很多朋友对于网络营销的一般流程和接劳务外包项目需要注意什么不太懂，今天就由小编来为大家分享，希望可以帮助到大家，下面一起来看看吧！

一、接劳务外包项目需要注意什么

1、根据自身企业的发展情况进行决策，不要被大环境所影响。其实现实生活中一个企业在进行决策是往往会受到外界是很容易受到大环境的影响，就常见的就是“跟风”现象。

2、明确自己的劳动人事外包的项目。

二、外包保密协议注意事项

保守用人单位的商业秘密是劳动者的义务，用人单位一般通过内部劳动规章制度的规定对全体劳动者提出保密的要求。但是，不同的岗位对商业秘密了解掌握的程度也不同，对于涉密程度高的岗位保密要求也就更高。

根据《劳动合同法》的规定，用人单位对负有保密义务的劳动者，可以订立专项的保密协议约定保守用人单位商业秘密和知识产权的相关事项。订立保密协议应当注意以下几个方面的问题：

我国的《反不正当竞争法》第九条规定：“本法所称的商业秘密，是指不为公众所知悉、具有商业价值并经权利人采取相应保密措施的技术信息、经营信息等商业信息。”

根据这条规定，商业秘密的特征包括：

1.不为公众所知悉。是指有关信息不为其所属领域的相关人员普遍知悉和容易获得，即具有非公开性。

2.具有商业价值。是指有关信息能使经营者获得利益，带来竞争优势，或带来潜在的商业利益。即具有实用性。

3.经权利人采取相应保密措施。是指有关信息的权利人对该信息采取了诸如加密防范、制定保密制度等措施，即具有保密性。

4.属于技术信息、经营信息等商业信息。技术信息可以是产品配方、工艺流程、关键技术、设计图纸等；经营信息可以是经营方法，产销策略，客户名单、货源情报等。

虽然理论上用人单位的所有劳动者都有可能了解商业秘密，但不是对所有劳动者都有必要订立保密协议。通常只有那些与商业秘密关系密切的岗位上的劳动者才有必要订立。比如从事产品研发、市场规划、工艺设计、技术开发、产品销售等岗位的劳动者相比一般操作岗位的劳动者会接触到更多的商业秘密，一旦其泄露商业秘密，将对用人单位造成严重的损害。因此，可以与这些岗位的劳动者订立专项保密协议，明确其保密的具体义务，规范其使用商业秘密的行为。

保密协议的内容主要包括保密范围、保密要求、禁止行为以及违约责任等方面。保密事项是指订立保密协议的劳动者负有保密义务的信息范围、种类和内容。

其中保密要求是指明确订立保密协议的劳动者使用保密信息的权限、方式、流程、范围以及应当采取的保密措施。禁止行为是指订立保密协议的劳动者不得从事的可能导致泄密的行为。违约责任是指订立保密协议的劳动者违反保密协议约定或单位内部保密制度，泄露商业秘密应当承担的责任。按照《劳动合同法》规定，劳动者违反约定的保密义务给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。因此，保密协议约定的违约责任承担方式为支付赔偿金而不是违约金。劳动者违约并对用人单位造成损失的，用人单位可以根据实际损失的数额要求劳动者支付赔偿

三、拼多多直播外包有什么风险

拼多多网店选择外包客服需要承担的风险有:

1.客服不在店主身边管理,店主不放心,沟通没有那么方便,得通过网络沟通;

2.客服可能对品牌价值认识的不够;

3.店主担心客服不尽责产生店铺差评。

四、软件开发项目外包是要注意些什么

1、外包开发公司的选择，需要从外包的规模，资质，开发团队经验，相关行业案例等几个方面进行考察。

2、成本预算开发一个App软件，不单单只是成本的开发，还需要考虑各种费用等等。包括后期的运营维护升级，这些都是要考虑的。

3、签署合同需要注意事项选择App外包开发，双方签署合同的时候一般都是由外包公司提供的，里面包括合同双方的责任和义务，关于项目报价，开发时间，分几期付款等等各方面信息。所以，双方在签署合同之前一定要沟通好，并且达成一致的信息，免得后期会有冲突。

五、美团外包应注意什么

1、首先，千万不要拿制式合同，一是不能实际解决可能出现的问题，二是在解释时对提供方不利；

2、其次，一定要结合服务的内容，进行针对性约定。因为行业的不同，其涉及的程序、内容和限制也不尽相同，只有对服务的特殊性分析后，才好完善合同；

3、最后，让公司法务进行相关合同制定，如果没有聘请律师完成，只有这样才能最大化平衡各方利益，预防纠纷发生。

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