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一、修正药业招业务员底薪4000是不是真的

集团企业文化以"仁、义、礼、智、信"为核心，融会现代管理理念，再通过企业精神渗透到各个岗位，践行"在修正中成长，在成长中修正"，极大地提高了企业的凝聚力，增强了员工的历史使命感和社会责任感，实现了员工素质的整体提升。

2003年，修正药业集团"中国成长企业的修正型组织"的课题研究荣获中国企业文化创新奖，2004年，修正型组织的"东方企业的新儒家思想"提出了以"修身、富家、强企、兴中华"的新儒家人生理想和"仁、创、利、智、信"的现代东方企业文化，被评为中国企业策划十大案例金奖。修涞贵董事长荣获中国企业文化管理创新奖和中国企业哲学奠基人奖。

修正药业的发展目标是建百年修正，创民族品牌。截止2006年已建成投资1.2亿元的国家级一类新药"加替沙星"原料合成及制剂生产线，斥巨资建设一流的研发基地和省内最大规模的GAP中药材生产基地。投资1亿元在吉林省建成1000家GSP连锁经营店。

投资10亿元建设国内最具现代化水平的"生物医药科技园"。2004年收购吉林省双阳梅花鹿集团并承载3.4亿元老工业基地调整改造专项国债项目，重组原北京欣络维药业和原四川康兮药业，计划投资2.5亿元在都江堰市建设"修正药业集团西部中药产业基地"，投资3.5亿元在北京建设国内最大中医药研发基地。到2010年实现销售收入100亿，2030年成为世界百强制药企业之一。

二、众捷4000无责任底薪靠谱吗

1、不太靠谱因为众捷4000的底薪很低，如果按照正常时薪计算，可能很难达到生活费用的基本要求；加上无责任制可能存在风险，暂时不建议选择这个工作

2、如果你急需工作或者暂时没有更好的选择，可以先接受这个工作，但是在工作期间需要保持警惕，注意避免被扣款或影响个人信用

3、同时也可以继续寻找更适合自己的职业机会

三、广州工资4000是什么水平

有趣的现象。发生在我身边的真人真事，当事人35岁，资产8000万左右，至于他的背景？他常常挂在嘴边一句话，“农村父母爱说：不好好学习，将来只能种地。而我的父母是这样说的：你不好好学习，咱家连地都得种。在这样的暗示下，最终他还是没上完初中就辍学了……15岁在厂里找了一份装卸车的活儿，每天工作十个小时，60块钱，做了整整2年。带着积蓄到北京去了，学电脑维修，用他自己的话说，那也是学的非常认真了，学成归来后又借了一部分钱开了一家电脑铺子，连修车带卖、仅仅半年的时间！赔的那是一塌糊涂，没有选择，只能重操旧业回到厂里继续给人装卸车。又干了一年，发现厂里的货（氧化锌）利润很高，各种撒谎、有时说是自己用的、有时说拉货的是自家亲戚。各种理由从厂里拿货倒手去卖，老板也没点破，一来是挺喜欢这个能干的小伙子，二来那寥寥几车货老板也没看在眼里。可最开始他连一车小箱货的货钱都凑不够，没办法就找别的装车工或司机合伙，结账很慢，他常常个把月才走一次货。就这样依旧慢慢的有了积蓄。再后来自己考驾照、买货车，再后来囤货，慢慢的他又有了自己的车队，有了自己的半成品加工厂。他说的很轻松，但是我也能猜到期间受的白眼和委屈。现在他名下已经有了4家企业，一个氧化锌厂、两个石灰窑厂、一座骨料矿山、20辆挂车的运输车队、还有各种工程车辆分散在各个工地。他自己常说，这半辈子走的太顺了，除了卖电脑的时候赔了点钱，再就啥亏都没吃过。我嘛，要不是能看到他左手缺了一根小拇指也就信了。从他的成长上我发现一个有趣的现象，皮友们经常说“没关系、没人脉，只能脱贫，不能致富。”但是我想说路这东西，越走越宽。他在装车的时候关系无非也就是另外几个装车的，他凑钱买第一车货的时候拥有的人脉也只不过是开车的两个司机。他成功了吗？至少在我看来他是成功了，能和科级干部称兄道弟，能和处级领导推杯换盏，偶尔还能走进厅级领导的办公室。现在这些都是他的人脉和关系，甚至他自己都已经悄悄的变成了别人的“关系”因为工作便利，身边真的还有很多这样的例子。我在他们身上找到了一个有趣的共同点“傻！”我们聪明的想到的弯路，他们都傻傻的走过，我们聪明的知道“没有人脉永远成不了气候”他们傻傻的认为努力就行了管那么多干嘛！最后傻子成功了，聪明人……依旧在很聪明的告诉别人“勤劳不能致富，只能解决温饱。”

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