大家好，感谢邀请，今天来为大家分享一下聘用合同的有效期的问题，以及和聘用合同的法律效力的一些困惑，大家要是还不太明白的话，也没有关系，因为接下来将为大家分享，希望可以帮助到大家，解决大家的问题，下面就开始吧！

一、事业单位聘用合同签几次是终身

目前事业单位编制人员同样需要按照《劳动合同法》签订劳动合同，这个合同的签订时间具体根据各个使用单位自己的需求来确定。一般第一次是三年，第二次是五年，第三次就是无固定期期限合同。国务院公布的《事业单位人事管理条例》，7月1日起施行。根据条例，事业单位与工作人员订立的聘用合同，期限一般不低于3年，初次就业的工作人员与事业单位订立的聘用合同期限3年以上的，试用期为12个月。

1.实施《劳动合同法》后，对于试用期有了明确规定,试用期最长不得超过6个月。《劳动合同法》对试用期长短限定为：劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过两个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过6个月;以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。所以，合同签订三年就可以有六个月的试用考察期。

2.实施《劳动合同法》后，固定期限合同最多只能连续签两次，用人单位与职工签订固定期限合同最多只能连续签订两次，第三次由职工决定是签订固定期限还是无固定期限合同。因此，现在单位签订劳动合同一般不会一年一签。

《事业单位人事管理条例》规定，事业单位工作人员在本单位连续工作满10年且距法定退休年龄不足10年，提出订立聘用至退休的合同的，事业单位应当与其订立聘用至退休的合同;事业单位工作人员连续旷工超过15个工作日，或者1年内累计旷工超过30个工作日的，事业单位可以解除聘用合同;事业单位工作人员年度考核不合格且不同意调整工作岗位，或者连续两年年度考核不合格的，事业单位提前30日书面通知，可以解除聘用合同;事业单位工作人员提前30日书面通知事业单位，可以解除聘用合同。但是，双方对解除聘用合同另有约定的除外。

《事业单位人事管理条例》同时规定，事业单位工作人员受到开除处分的，解除聘用合同。自聘用合同依法解除、终止之日起，事业单位与被解除、终止聘用合同人员的人事关系终止。

二、教师聘用合同签了后才算入编吗

具体情况具体分析，聘用制教师如果符合相关条件也是可以入编的，具体情况可以看入职学校是怎么规定的。一般来说教师入编是需要进行统一考试的，但是也有一些学校内部有编制名额后，会消化一部门学校还没有编制的合同制老师，具体情况还需要看相关规定。

三、聘用合同制正式员工是什么意思

1、劳务派遣制不是正式员工（属于派遣公司），聘用合同制正式员工是正式员工。

2、首先聘用合同制正式员工是指与事业单位以合同的方式确立了人事关系的员工。即事业单位工作人员在本单位的身份属性通过与单位签订聘用合同确定，服务年限也由合同约定。

3、聘用合同中的个人(在聘用合同中称为受聘人员)仅指通过聘用合同与事业单位(除按照国家公务员制度进行人事管理以及转制为企业的事业单位外)建立聘用关系的劳动者。

4、聘用制是以合同的形式确定事业单位与职工基本人事关系的一种用人制度，即事业单位工作人员在本单位的身份属性通过与单位签订聘用合同确定。

5、事业单位传统的用人制度是职工一旦被调入或分配到其单位，就终身成为该单位的职工。聘用制就是要将传统的用人制度改革成为合同契约式的用人制度；聘任制是事业单位内部具体工作岗位的管理制度，是相对委任制而言的。

6、受聘人拟任工作岗位或职务一般通过竞争取得，确定的形式可以签定聘任合同，也可以签订聘约，或颁发聘书，也可以签订目标责任书。

7、在事业单位人事制度改革中，对某一职工既要通过聘用制确定基本人事关系，又要通过聘任明确具体岗位职务。

8、区别一，本质不同，聘用制是企业自身的用人制度，而人事代理制是社会人事管理制度；

9、区别二，主体不同，聘用制的主体是企业与劳动者，而人事代理制的主体包括人事代理机构、企业与劳动者；

四、事业单位聘用合同放个人档案吗

事业单位聘用合同当然会也应该存放个人档案的。我们知道，事业单位聘用合同，是事业单位经过相应的招聘招录流程后，与符合聘用录取条件的招录人员，经双方协商一致签订的劳动合同协议，用于明确双方的责任义务，福利待遇，工作要求等等内容，是记录记载个人重要工作资料的证明。可见，事业单位的聘用合同，当然是会也应该存放在个人的工作档案之中的。

五、事业单位聘用合同编号有几个

你好，事业单位聘用合同编号怎么编和地区码以及部门代码有关，简单点的合同编号:AABB（××××）×××AA:地区码，使用大写拼音字母BB:部门代码，使用大写拼音字母（××××）:年份代码，使用阿拉伯数字×××:顺序码比如杭州市人事局下属的人才中心在2007年签订的第001号聘用合同可以用HZ-RS（2007）001表示也可以使用类似文件的编号规则如杭人事（2007）第001号

关于本次聘用合同的有效期和聘用合同的法律效力的问题分享到这里就结束了，如果解决了您的问题，我们非常高兴。

——————————————小炎智能写作工具可以帮您快速高效的创作原创优质内容，提高网站收录量和各大自媒体原创并获得推荐量，点击右上角即可注册使用