各位老铁们好，相信很多人对试用期用工协议都不是特别的了解，因此呢，今天就来为大家分享下关于试用期用工协议以及员工试用期协议书范本的问题知识，还望可以帮助大家，解决大家的一些困惑，下面一起来看看吧！

一、试用期刚开始应该签劳动合同吗

1、不仅仅是应该签，而且是法律规定必须签。

2、员工在试用期一个月内应该签订劳动合同。

3、超过一个月不满一年未签订劳动合同的，应支付两倍工资。

4、入司后超过一年未签订劳动合同的，其劳动合同视为无固定期限劳动合同。

5、劳动合同期限三个月至一年的试用期不超过一个月；

6、劳动合同期限一年至三年的试用期不超过两个月；

7、劳动合同期限三年以上的，或无固定期限的试用期不超过6个月。

8、一个企业和一个劳动者，只能约定一次试用期。

9、因此公司要求你入司之后就签订劳动合同是应该的。

10、你重点需要关注的是工作地点，工作时间，工作报酬等条款。

11、如果有疑问，可以随时和笔者沟通。

二、签1年劳动合同试用期是多久

一年劳动合同试用期不得超过二个月，同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。一年劳动合同试用期不得超过一个月。

END，本文到此结束，如果可以帮助到大家，还望关注本站哦！

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