其实铁路竞聘演讲稿的问题并不复杂，但是又很多的朋友都不太了解铁路工人提干的方法，因此呢，今天小编就来为大家分享铁路竞聘演讲稿的一些知识，希望可以帮助到大家，下面我们一起来看看这个问题的分析吧！

一、铁路调动流程

1、以南昌铁路局为例，跨班组工区调动，向车间领导申请，车间领导同意，段里发调令即可。

2、跨车间调动，需向段里写调动申请报告，表述申请原因，距离家远，交通不便等等，段领导同意发调令即可；跨段调动，其他段缺人或者工人调动系统申请，本人申请，段里审批，路局劳卫部同意，段里各部门办理调动手续即可，跨局调动，需两边路局局长签字，需要一定关系，当然遇上铁路辖区划分也不一定。

二、铁路工人提干的方法

铁路工人转为干部基本都是通过考试，每年单位内部有几个干部名额可以自己通过考试去竞聘，竞聘是有条件的，技能鉴定达到一定的级别，在某个岗位干多少年，通过笔试还有面试！面试过了考察期过了才能是正式的干部，但是还有一种就是以工代干，就是以工人的身份当干部，这种基本都是小车站站长之类的！

三、铁路跨段调动多长时间

调动时间长短并没有任何规定，主要看两个段人事部门协调的速度了，也就是我们常说的看他们办不办人事啦，按照原来人的办事效率，你今天给领导提出来，如果原单位领导没有已经，领导会立即问对方段领导。如果双方领带都同意啦，就是他俩一句话的事。明天去报道，手续让人事科给你尽快弄。关键就在人事科。他们拖着不办。你也没办法，还得在找领导催办。

铁路竞聘演讲稿和铁路工人提干的方法的问题分享结束啦，以上的文章解决了您的问题吗？欢迎您下次再来哦！

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