Part1:

能力是第一位的，只要能力强，那别人不爽你也干不掉你。但是如果想在一个公司长久的干下去，升职加薪，那么情商也是极其重要的。说漂亮话，干漂亮事，最好能两者共存。

Part2:

1.情商和智商都挺重要的，二者缺一不可，如两者相比个人还是觉得情商更为重要；2.工作能力强想要得到晋升最重要的就是赢得领导的青睐，但前提也是情商得高；3.如果你的能力不是很强，但是情商很高，与同事的关系处理的都很好都很愿意与你沟通，和这样的人共事每天都是很快乐的， 常与同好争高下，不共傻瓜论短长用在这也是很合适的。

Part3:

都很重要，相对来说，能力是基本的，如果情商高，会更顺风顺水

Part4:

看岗位，如果技术岗，建议偏向技术能力的提升，毕竟是吃饭的家伙，技术岗和人交互的时间不是很多。如果是团队协作比较多的岗位，建议以情商能力为主，但是要保持解决公司一般问题的能力，不需要你太突出，毕竟团队是不要闲人的

Part5:

如果是「结果」影响生死，能力重要；如果是「合作」占比更大，情商重要。

Part6:

缺一不可，且能力包含情商。所谓情商，就是：管理情绪的能力，和表达情感的能力。能力可能决定了你的底线，而情商，可能决定了你将遇到的机会。

Part7:

都不重要，重要的是你能创造多大的价值。如果你能创造1亿的价值，还需要什么狗屁情商，你天天骂人都有一堆人过来舔你，信不信？

Part8:

不同行业，阶段不同要求不同。职场要有三种能力，技能性能力，人际关系能力，概念能力。能力就是一般技能了，情商是人际能力。

Part9:

职场要有三种能力，技能性能力，人际关系能力，概念能力。能力就是一般技能了，情商是人际能力。

Part10:

职场上讲的是综合能力吧，能力和情商相辅相成，共同成就，如果细分的花，情商也属于能力的一种吧！

Part11:

能力决定职场下限，情商决定职场上限，有关系等于能力加持，情商加持，无限可能

Part12:

都重要，最好肯定是能力优先，情商辅助，相结合哈哈

Part13:

大佬都是认为能力比情商重要，但是弱者会认为，情商比能力重要，或者情商、能力一样重要。道理上很容易理解，只要能力能够帮助公司发展，有公司稀缺的能力，帮助公司赚钱，那你情商方面不好，一点问题都没有，但能力不行，情商还差那就很麻烦了。能力很强情商不好的典型案例，就是乔布斯和比尔盖茨。

Part14:

能力很强情商不好的典型案例，就是乔布斯和比尔盖茨。

Part15:

能力和情商都很重要，两者如果都兼而有之的话，那会在职场上如虎添翼。如果两者互相Pk的话，我觉得能力还是要略胜一筹。毕竟职场上一个人能力是其安身立命的资本。能力强的人，情商稍微差些也是瑕不掩瑜。

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