Part1:

整这么多名头，企业的负担加重了，工人到手的工资变少了，

Part2:

七险三金一般合资企业会有。“七险三金”是指五险一金的基础上，增加了两险两金，即长期护理险和团险，以及个人养老金和商业养老金。这些新增的“福利”，除了单位可买可不买的“团险”之外，剩下的几个新增“福利”都需要自掏腰包买单，带有浓重的商业性质。对于打工人来说，这些变化可能会影响他们的收入和生活质量。具体来说，长期护理险和团险需要自掏腰包购买，这意味着打工人需要支付更多的费用。而个人养老金和商业养老金则需要打工人自己缴纳，这也会增加他们的负担。

Part3:

更好的福利，更多的保障，意味着交更多的钱

Part4:

N险N金的本质，是通过企事业单位放水，缓解当下养老医疗金紧张的众多方法之一。对打工人的影响：到手的工资变少、未来保障增加、当下消费意愿增强。

Part5:

社会保险（养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险、失业保险）、重大疾病保险、补充医疗保险；三金是指住院互助基金、住房公积金、企业年金。打工人，保障越多幸福感越强，当然工作的时候收入有的一部分拿来缴纳“七险三金”或“五险一金” 都是为了退休以后有很好的养老保障。

Part6:

打工人，保障越多幸福感越强，当然工作的时候收入有的一部分拿来缴纳“七险三金”或“五险一金” 都是为了退休以后有很好的养老保障。

Part7:

好处的保障多了，只需要付出一点去坏处是每个月到手的钱少了

Part8:

七险一金就是在五险一金的基础上新增了 补充医疗保险和补充工伤保险能够改善薪酬结构和提升员工幸福感对打工人来说极大的利好

Part9:

能够改善薪酬结构和提升员工幸福感对打工人来说极大的利好

Part10:

七险三金是社会保障和住房公积金，是打工人的基本权益保障。交这些保险和公积金，对打工人的退休生活、医疗保障等方面都有重要的影响，是打工人稳定生活的安全网。

Part11:

“七险三金”是指养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险、失业保险、补充商业保险和住房公积金。提高退休后的生活水平,让老年生活更有保障、更有质量。

Part12:

多交钱，到手更少，企业负担更大，现在领退休金的老人，既得利益者拿的更多，可怜的八零九零后，老了不一定能领多少钱，反正交的是最多的，最合格的一波韭菜。

Part13:

医疗保险，简称医保，报销看病费用　养老保险，至少累计交满15年，退休后每月领养，养老金，交的越多领的越多　工伤保险，因工作受伤或得了职业病，可获赔偿　失业保险，因为公司破产或者被解雇导致失业可领失业金　长期护理险，保障私人生活不能自理的老人，每年最多报销上万块的护理费　团险，一般包括意外险和百万医疗险，无论是生病还是发生意外都能帮忙报销　以上就是“七险”下面我说说“三金”　个人养老金：自己开一个账户，买国家筛选的金融产品。如银行理财，基金等等，退休后再从中领钱花可享税收优惠　商业养老金：年轻时投入一笔钱，钱最高按4%复利增值到退休后按年或者月领取，活多久领多久　住房公积金：最划算的房贷，有些还能提现，适用于租房　这就是“七险三金”打字不易，如果内容对你有帮助，希望能点个赞和关注

Part14:

七险三金指的是：养老、医疗、生育、工伤、失业、团险和长期护理险，三金是住院互助金、住房公积金和企业年金对打工人肯定很友好，从五险一金变七险一金，多了两险和两金，对自身保障和以后退休都有用的

Part15:

团险：主要是公司为员工购买的额外保险，不需要员工自己出钱。员工发生意外或者生病都可以报销相关的费用。只有员工在岗的时候才有效，一旦离职就失效。更好地为年轻人保障，更好地工作吧！

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