热门精选答案1:

因为绝大多数工作不具有不可替代性，不具有很高的复杂性，当然选便宜的能加班的。

热门精选答案2:

谢邀，巧了我也35了，但是如果我是老板也不会招35岁以上的我就说几点1、基本35了都职场老油条了，那老板画的饼你还吃吗，你要不吃怎么管的住你2、如果你真的有能力那都是业内拉来拉去的，根本是用不到自己出来找工作。3、你要知道你去面的公司主管可能都还28 30、找你进来使唤你人家不会尴尬吗。

热门精选答案3:

因为现在很多新生代也出来找工作了，并且他们是在这个时代背景下成长的，能够更好的适应这个时代的变化和发展。虽然35岁的这群人是主力军，但是面对不断变化的环境，需要巨大的改变来适应。

热门精选答案4:

我觉得这个可能有点夸大了。每个人都要长大，都要过35岁这个坎儿，一代一代都这么过来的，你要觉得35岁是个坎儿那就是个坎儿，但是，坎儿就在那儿呢，你能不过吗？问题不在于你是不是35岁，而是你在35岁之前有没有积攒下能过这道坎儿的本事。

热门精选答案5:

这有两方面原因：一方面是经济下行，企业减少招人，要招也会优先招工资低的年轻人；另一方面是人到了三十五岁左右容易在原先的岗位上吃老本，忽视持续提升自己的能力，更少有人会主动去外面升造，这就造成了这个年龄段的人高不成、低不就的局面，企业招这样的人，工资待遇不低，而能创造的价值并不比年轻人多很多，所以就不那么受欢迎了。其实真正有本事的高端人才，到哪个年龄都会受追捧。

热门精选答案6:

目前的市场情况是供过于求，哪个年龄阶段竞争都激烈，就像你去医院看医生，会发现每个科挂号的人都挺多的

热门精选答案7:

体力跟不上了，比如上夜班，年轻的时候一宿不睡觉没啥事，等35岁以后你试试，熬几宿就废了！不让你干吧，大家都值班辛苦，让你干吧，身体根本不行了，熬完一夜，都找不到东西南北了。

热门精选答案8:

因为每年有大量的学生毕业，35 岁以后，家庭的事比较多，你若没有啥核心竞争力，同样能干了你的活，年轻人的工资要的更低，还听话，你是老板的话，经济又不是很好，你怎么办？

热门精选答案9:

不是35岁越来越难，而是目前找工作比较难。

热门精选答案10:

特别是软件行业，35岁，工资要的比小年轻的高，又不能加班，是真的很难找工作了

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