Part1:

我至今还记得我公司老总，给我们立规矩的时候，可狠了，可他为了调和我和同事之间的私人矛盾，低声下气的和我说，别为难他，那语气，那态度，就像我真的欺负的了他似的，从那一刻我才知道，什么是真正的强大，那种发自内心的肚量和气度，一下子就把我给折服了，臭毛病也因为他改了不少

Part2:

1.“晚风吹人醒，万事藏于心”2.“你若平和，无人能扰。”所以不要过于敏感，内心要不断地强大，别被别人左右你的情绪。3.“你不用变得很外向，内向挺好的，但需要你发言的时候，一定要勇敢。”正所谓：君子可内敛不可懦弱，面不公可起而论之。4.珍惜你的低谷，你会看到很多真相。时间能渡的都是愿意自渡的人。5.跟一群优秀的人一起走，才能走得快，走得远。你越愿意分享，就越容易吸引优秀的人。

Part3:

3. 会用数据说话。4. 沟通要简明扼要。5. 勿与上司正面冲突。6. 把领导视为工作伙伴。7. 怎么想比怎么干更重要。8. 跨部门的沟通记得留记录。9. 要去做有核心竞争力的岗位。10. 不要想让所有人都满意和舒服。

Part4:

领导告诉我：人的一辈子就是干销售，销售东西，销售自己，销售别人，销售你能销售的一切。但现实是很多人都瞧不起销售。

Part5:

一直认真干活只会累死自己，关键是要让老板刚好看到你在认真干活。

Part6:

要站在掌权的那个人的角度考虑一切问题。这个人姓张三李四不重要，重要的是他掌了实权，财权，特别是人事权。你是来上班的，要摆脱学生心态和孩子心态：

Part7:

无论在哪里，都要一颗红心，两手准备。PlanA和PlanB永远都准备着。

Part8:

1.如果想让领导知道你干活很多，就要摸透领导的检查习惯领导几点会在办公室区域转转，你就可以挑选这样的时间点忙一忙，别着急去吃饭，别着急摸鱼，该表现的时候别吝啬。通过汇报，间接让领导感到你在忙， 着急的工作完成就汇报，别等领导催；不急但当天能完成的活，完成了及时汇报，让领导知道你做事积极；需要一段时间完成的活，每天汇报，及时请教沟通，别等方向错了再去汇报。这就叫会哭的孩子有奶吃，让他知道有些事你不是找借口不做，而是什么时候有时间做。　2.职场就是拿结果，别的真的不重要职场高手都精通演技。脑子里要始终清楚自己想要在这个岗位收割什么，领导想要你产出什么，在工作中平衡好这两点就好。　3.工作点到为止完成即可，不用超出预期，现在的职场太多摸鱼大军，不要过于冲在前线去当非菜盒子，因为，做多错多树敌多。老板觉得你应该，同事觉得你活该。除非你是业务线工作者，且提成机制公平，老板心胸宽阔。　4.当你把自我价值和工作挂钩时，你就把评价自己的权利交给上位者但工作中的评价大多主观，且为利益既得者服务，这样的动机下的评价，自然不具备参考价值，反而会让你深陷评价标签的困苦中。　5.保持身心健康

Part9:

如果，你有钱，规矩是可以变通的。如果，你有权，规矩是可以为你服务的。如果你既没钱，也没权，那规矩就是为你量身定做的。

Part10:

成年人必须要学会适当的伪装，让人家看不透你，才不会被人随便地欺负。

Part11:

在我刚毕业的时候，对职场还有很大憧憬，以为只要踏踏实实做好自己的手头工作，就可以等着升职加薪。后来一位在行业资深的前辈和我说:【打工要有渣男心态】不要陷在一份工作里的琐碎情绪里内耗，要始终寻找其他的可能性，包括但不仅限于找副业/准备简历看机会。就算现在没有迫切跳槽的需求，时不时的面试有助于了解自己的市场价值，同时也是给了自己辞职的底气和自信。

Part12:

1、别觉得自己没有功劳也有苦劳就委屈的不行总觉得公司亏待了你。要记住，在职场上就是以成果轮英雄。就算领导好相处不否定你的付出，但是最终也是以结果为导向。只要你能交出好结果，过程不违反规定，你咋干、谁来干都无所谓。2、在公司只有同事没有朋友，你今天讲的心里话明天就可能让你变成笑话。3、领导懂不懂那是领导的事。自己作为下属先专业点，那是你的本分。正是因为人家不懂才请你来，领导有领导的智慧。有本事你也当上领导试试。但是往往很多人却是自己就是个半吊子还处处看领导不顺眼觉得领导什么都不懂。

Part13:

从领导和同事的角度看问题，从竞争对手的利益考虑。工作中没有朋友，所有的好关系随时都会结束，只有自己才靠得住。人性不会改变，都是趋利避害，吃亏要趁早，早吃早长经验。人人背后都说人，人人背后都被说。是非在己，毁誉由人，得失不论。努力不一定就提拔，业务能力强也不一定提拔。积极工作，职业生涯都不完美。如果觉得我的回答有用的话，请给我点个赞吧，赠人玫瑰手留余香！

Part14:

领导不好相处，下属团结成一片；领导好相处，下属各成派别。

Part15:

打工要有渣男心态，人的一生都在为认知买单。

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