相关答案1:

这意味着，那些曾在事业单位中拥有稳定工作的在编人员，现在有了更多的选择，可以选择离岗创业，而不必担心自己的职位和待遇。这样的政策，无疑是给那些尚在犹豫中的专业技术人员一个强心剂。他们可以放心地带着自己的科研成果，投身到商业的海洋中，去追寻自己的梦想。他们不需要担心离职后的社保问题，也不需要担心工资和晋升的问题，更不需要担心工龄的问题。

相关答案2:

还是江苏有实力呀，可以这么支持技术人员，像北方哪能这样啊，还让你离岗三年创业，福利待遇照发。难怪大家都想考编制，有这样一个底气在，谁都能放心的去创业了，就算失败了，也还有铁饭碗在。

相关答案3:

这一政策为在编人员提供了更多的职业选择和发展空间，降低了他们尝试创业的风险。在编人才拥有专业知识和技能，他们的创业活动有助于推动技术创新和经济发展。同时，这一政策也有助于优化人才资源配置，激发人才的创造潜力。在编人才下海创业，可以将他们的专业知识和经验转化为实际的经济效益，促进社会和经济的多元化发展。另外呢，这种政策安排还能增强人才的流动性和灵活性，有助于打破传统的职业发展模式，鼓励更多人才投身于创新创业领域。

相关答案4:

需要鼓励大家创业，去创造更多的就业岗位，而不是去竞争存量市场，争夺现有的岗位。

相关答案5:

政策是存在利好的，但是有风险，每年考编考公的人这么多，位置空在那里会被后来人替代，并且回来后还是原来的待遇、岗位、副业，以后的晋升都不敢说

相关答案6:

政策是好的，进可光宗耀祖，退可卸甲归田。从事业编到自由市场的转变好比重活一次，痛苦是肯定的，收获却未必

相关答案7:

好比重活一次，痛苦是肯定的，收获却未必

相关答案8:

政策的出发点不错，但是执行起来不知道是不是认真落实。希望这个好的政策能够起到作用。专业人才下海创业，保留编制，这又是准备促进创业？

相关答案9:

事业单位在编人员下海创业，由来已久。可以降低在编专业人才创业的机会成本。

相关答案10:

江苏对人才的重视程度可见一斑，给高层次专业技术人才解除了后顾之忧，下海创业也是为社会做贡献。不拘一格。

相关答案11:

浙江省曾经发出过和江苏省一致的政策，鼓励在编人员下海创业。但是出去，真的能回去吗？

相关答案12:

危机，危就有机。其实，我觉得是个好机会。专业人才下场创业，如果做起来，带动就业，经济提升，大家都好。没成功，回去也不亏！

相关答案13:

没成功，回去也不亏！

相关答案14:

很好的尝试。一方面可以提升事业单位的活力；另一方面输送创新型、实战型人才给社会，可以创造更多的就业机会。

相关答案15:

意思是考编人数太多了，鼓励大家出来。承受不住了。

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