应届毕业生应该把薪资作为找工作的首要标准吗?
热门精选答案1:
应该以选适合自己的工作为标准,也就是常说的“男怕入错行”
热门精选答案2:
公司大了该看晋升渠道。平台小了才看眼前收入。
热门精选答案3:
应届生肯定要工资的,因为你毕竟是一个小白,只有你有能力了,能处理事情了。工资就高了!
热门精选答案4:
不是首要标准,但最好能达到平均水平。然后最重要的自身成长,其他一些比如工作内容,直属领导,晋升空间,公司福利……多了解可以让你更多维度的思考。
热门精选答案5:
工作都没有,怎么谈工资?优先养活自己吧,现在用工过量,没能力没学历,大厂都不要了
热门精选答案6:
可以把薪资作为找工作的首要标准,因为未来的薪资可能就是以此作为基底了。而自己对未来的薪资的眼光也是从此出发的。还有一点,就是,想要活着甚至经济独立,这真的挺重要的。
热门精选答案7:
不一定,还要看城市地,公司福利待遇,发展前景,个人晋升空间。
热门精选答案8:
刚毕业那几年是学习能力最强但是生活压力最小的时候,应该找大公司多培养能力,找有实力的工作单位,工资要考虑,但不是首要标准。
热门精选答案9:
不是。就现在的就业环境,我觉得应届毕业生,先找到能接收单位,积累工作经验比工资重要。经验,技能,职场生存学会了,薪资自然就来了。
热门精选答案10:
当然,工资肯定是找工作的首要标准,不然连饭都吃不饱,何谈其他?为爱发电吗?
热门精选答案11:
钱是最实在最容易衡量的一个标准,在岗位适配度,专业,成长空间,职业规划等方面都能提供一定价值的工作当然更好,但可遇不可求啊。
热门精选答案12:
那要看这个应届毕业生缺什么呀,要是背着一屁股的债,那肯定先考虑赚钱。话说回来,如果人家公司都不愿意给你高薪来对应你的价值,那未来还有什么更大的盼头呢?当然了,我说的高薪是时薪,像那种工资多但加班也多的工作可不算啊
热门精选答案13:
“风物长宜放眼量”——不可否认薪资是重要因素之一,但并不是首要唯一标准。除了薪资,个人成长也是重要考量因素。工作环境、发展机会、学习与成长空间同样重要。着眼未来综合选择有利于个人长远发展成长的工作更加重要。
热门精选答案14:
生存下来需要钱,薪资是第一选择,如果家境殷实,那就另当别论了。
热门精选答案15:
每个人的首要标准都不一样,也许看重的是工资,也许看重的是前途,也许看重的是兴趣爱好,但是无论是什么,薪资都是越高越好的,就是不是第一位,也是最重要的几个方向之一
热门精选答案16:
刚毕业的话公司和平台,眼界,未来的发展很重要,但工资也很重要,毕竟活着就得吃饭呐,起码得满足最基本的吧。
热门精选答案17:
应该。如果刚开始不把一切都谈好,将来就会有很多的矛盾。
热门精选答案18:
应该啊,不把薪资放第一位容易被老板画饼。
热门精选答案19:
工作首先就是为了吃饱饭,肯定要把工资放在首位。没有钱拿什么谈理想,没有钱我吃什么?吃老板画的饼吗?
热门精选答案20:
没有钱拿什么谈理想,没有钱我吃什么?吃老板画的饼吗?
热门精选答案21:
比较重要的参考标准吧;大公司看晋升渠道的难易,晋升更重要;小公司老板很会画饼,薪资当做首选考虑;但具体还是看各个公司的实际情况
热门精选答案22:
当做次要标准,首要标准是朝阳行业、自身的兴趣能力、学习成长的空间。
热门精选答案23:
实际來讲,你掌握着知识面越廣,越深,实践的经驗越丰富你所産生的工作面越廣。那作找工作所具备条件越廣,进出度越高。所护报力越高。所以学习是进步的階梯。
热门精选答案24:
有钱才能生存呀 吃喝玩乐都要钱 但是我也要求不需要太多 应届毕业生出来工资一般不会太多 差不多就行还有一点很重要 看能不能在这个公司学到什么 有哪些发展空间
热门精选答案25:
还有一点很重要 看能不能在这个公司学到什么 有哪些发展空间
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