热门精选答案1:

准确地说，是找不到自己合适的工作，工资，工作时间，工作条件，离家距离等等不符合自己的期望，所以，高不成低不就。也不是挑剔，要养家糊口，要维持生活水平不下降，收入太低了确实顾不住

热门精选答案2:

当HR在招聘时遇到困难，有可能是招聘条件和要求与市场需求不匹配导致的。　例如，某些行业或岗位的技能要求正在迅速变化，如果HR招聘的条件过于严格或过时，可能会错过一些潜在的优秀求职者。　同样地，如果新人缺乏所需技能或经验，他们也很难获得工作机会。　在这种情况下，HR可以考虑扩大招聘条件或通过内部培训等方法提升新人技能以满足市场需求。另外，一些现有员工也可以通过进一步培训来适应公司或行业的变化。全文

热门精选答案3:

市场行情差，用人单位提高招人标准，但没提高预算，而求职者又不想降低要求招人！

热门精选答案4:

求职者找不到满意的工作，企业招不到满意的人，重点在满意两个字。

热门精选答案5:

找工作的人多是捧着一摞证书和漂亮简历HR想招的: 这事儿你干过吗？真能搞定？

热门精选答案6:

找不到工作的本质：找不到符合自己预期薪资的合适工作！招不到人的本质：不舍得给高薪资，还想找个能干的人！

热门精选答案7:

不可能找不到工作，如果非要说找不到工作，就是找不到一份工资满意的工作。

热门精选答案8:

找不到工作，是工资要求太高了招不到人，是工资给的太少了

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