热门精选答案1:

留学的分类太多了！现在是两级分化得很厉害！高端留学人员回国，如果能达到各种人才引进标准，或者在国外有行业经验再回来，薪资待遇高。例如：AI等科技方面有建树的留学生，大厂开出非常高的条件邀请。如果是留学回来没有从业经验的职场小白，薪资低正常。薪资待遇是和自己能为企业创造的价值匹配的。如果普通留学且没有经验，降低薪资要求是合理的。同类可被替代性太强了，减低薪资要求，当实习积累经验。

热门精选答案2:

如果是留学回来没有从业经验的职场小白，薪资低正常。薪资待遇是和自己能为企业创造的价值匹配的。如果普通留学且没有经验，降低薪资要求是合理的。同类可被替代性太强了，减低薪资要求，当实习积累经验。

热门精选答案3:

一个个不缺钱的主，想在996的国家找份像外国一样轻松高薪的工作，想啥呢？

热门精选答案4:

有个老板和我讲，他的公司有几个归国的留学生，本事没长，架子但是不小。一说就是人家国外怎么样怎么样，老板也不客气，国外好你回来干嘛？

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