Part1:

在网上互动： 在社交媒体、技术社区（比如GitHub、Stack Overflow）上认识其他喜欢编程的朋友，一起交流，分享你的想法和经验。发展软技能： 除了编程技能，沟通、合作、解决问题的能力也很重要哦。记住，规划职业是一个持续的过程。

Part2:

这个太难了……规划是这一方面，做是另一方面　作为35+的程序猿。还是个外协人员，一天到晚普通的增删改查，近乎体制内的朝九晚五上班下班，不知道算不算归宿，你若躺平，觉得这才是生活，那很好，你若有野心，又缺乏执行力会比较忧愁……　一个是看个人，是否有什么天生优势，家底雄厚或者有亲人资源，这种靠拢更好！！另外自身的优势，爱折腾技术偏内向，那就好好钻研技术。如果开朗活泼善于交际，那就技术基础上关注管理，资源整合！　大多数还是争取在一个较好的公司，较好的行业坚持下去，不单单聚焦技术，多关注关注行业领域！　大多数不是自己当初规划的好，只是碰上了，坚持了，恰好大的环境好！　时间很快的，想着35+怎么怎么样，没多久自己也就35+了！

Part3:

技术是程序员的核心竞争力。　工作时间久，不代表技术能力强。我见过许多干了多年的软件开发，基础知识依然薄弱，只会堆代码的老程序员。　资深技术人才一直是行业稀缺的，即使年龄大没有走上技术管理，相比年轻人依然具备很大的优势，特别是在一些技术、经验要求比较高的岗位上，更容易获得高薪，且不容易被替代。　因此，从业头几年，找到适合自己的技术领域进行深耕，是程序员必须修炼的课题。　等到了高级工程师的水平，是继续走技术路线，成为技术专家，还是转到管理、产品经理、项目经理或其他相关岗位，就要看个人的喜好，擅长点。　比如有的人喜欢安排其他人的工作，擅长挖掘每个人的优势，也不排斥经常开会沟通，那么转管理是个很好的选择，有的人擅长产品设计，挖掘市场潜在需求，那么转产品经理就更适合。　总之，程序员的职业规划方向非常多，是可以根据个人情况灵活调整的。

Part4:

前面3~5年专注技术提升，5年之后根据个人能力判断是否能在技术领域深耕。如果可以，考虑做架构方向。如果不行就专研业务领域，成为业务领域大佬，也是很不错的。千万不要做那个一个经验用十年的程序员。

Part5:

1. 在某个垂直领域深耕，比如我做大规模计算资源调度管理，FinOps，那么就一直深耕，从公有云，私有云，混合云不同场景需求去理解行业，从资源规模来(比如管理调度的资源规模，吞吐量，任务数，成本节省规模，服务质量等）提升技术深度，对于工作多年的程序员来说，不能处于啥都了解但却不深入的境地，没有大规模场景验证过你的产品技术，这样你和应届生就没有区别！2. 提升综合能力，将深度领域的经验，在广度上进行迁移，尝试涉猎更多技术栈，产品和业务思考！3. 影响力和副业，探索新技术，探索新可能，第二曲线！影响力可以慢慢去积累，比如我做自媒体IP，不要怕不行，就怕不执行！

Part6:

程序员的尽头是考公，不要只埋头搞技术，多了解业务，多想想产品这么设计背后的原因是什么，多尝试写作

Part7:

先理清楚自己的优势和资源，然后分析行业前景，最后做好规划，先行动而后思考，多去尝试和了解吧！

Part8:

软件公司的观点，程序员首先要提高自己的编程能力，起码熟练掌握一种编程语言，达到高水平的级别，再向需求分析师、架构师或者领导岗位发展。以后水平够高了，机会允许，也可以自主创业。

Part9:

喜欢和人打交道，就去做管理。喜欢和机器打交道，就继续深挖技术，成为专家。

Part10:

作为一个曾经的大厂Java程序员，我可以根据自己的职业经历给你提供一些具体的建议：　专注于编程语言：我开始时专注于学习Java，并深入理解了它的基础知识、面向对象编程、数据结构和算法。这为我后来的职业生涯奠定了坚实的基础。　扩展技术栈：随着经验的积累，我开始学习与Java相关的技术，例如Spring框架、Hibernate和Java EE。我还学习了前端和数据库技术。　项目经验：我加入了一些开源项目，这帮助我了解实际的工作流程，学习如何与团队合作，解决实际问题，优化代码质量，同时，这些项目经验也丰富了我的简历。　学习新技术：随着Java和相关技术的更新，我一直在学习新的特性和最佳实践。例如，我学习了Java 8的函数式编程，Java 11的新特性，以及最新的Spring Boot框架。　专业化：在掌握了Java及其相关技术后，我选择了微服务架构作为我的专业化方向。　软技能：作为一个资深程序员，不仅需要技术能力，还需要良好的沟通和领导能力。我花时间提高我的表达能力，学习项目管理和团队领导技能。　职业道德：在整个职业生涯中，我始终尊重我的同事，遵守法律和道德规范，保护用户数据的安全和隐私。　以上就是我的职业规划经验，希望对你有帮助#程序员小灰

Part11:

职业要结合市场，选一个能长久深耕的领域，即便市场周期更迭技术变迁，你的经验还是可以帮助你快速适应。多了解技术本质和解决问题的思路，加强自己的不可替代性

Part12:

1: 入行 要做的就是活下去。刚进来，别想着学习，挑战。先把工作流程捋清楚，任务分排好。保证 2 个月左右公司基本任务清晰明确：2: 入职半年，准备提升自己的技术表达能力。你的经验足够应付普通工作。这个时候需要能说，会说。很多人工作 90 分，领导知道 60 分。3: 入职 8 个月-2 年，努力沉淀自己的技术。努力在公司推行一些可以使用的组件或者其他。4: 2-4 年深耕某个方向，研究透。6：过程中一定要持续输出，不要等，不要拖。

Part13:

3: 入职 8 个月-2 年，努力沉淀自己的技术。努力在公司推行一些可以使用的组件或者其他。4: 2-4 年深耕某个方向，研究透。6：过程中一定要持续输出，不要等，不要拖。

Part14:

1、在某一技术领域积累自己的优势，不要频繁换方向。2、之后不管走技术路线还是管理路线，都需要具备技术能力和管理思维，要开始培养管理能力

Part15:

学技术->植发->学技术->植发->学技术->植发->学技术->植发->学技术->植发->学技术->植发->学技术->植发->学技术->植发->学技术->植发->学技术->植发->学技术->植发->学技术->植发->学技术->植发->学技术->植发->学技术->植发->学技术->植发->学技术->植发->学技术->植发->学技术->植发->学技术->植发->学技术->植发->学技术->植发->学技术->植发->学技术->植发->学技术->植发->学技术->植发->学技术->植发->学技术->植发->送外卖。

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