Part1:

——1. 谈工作，不论对错，只谈事实2. 工作同事永远不是朋友，不要交浅言深3. 有礼貌，但是不要有多余的感谢

Part2:

我认为在职场中把事情做好，不委屈自己，也不让别人太难看就是情商高

Part3:

想要在职场变成高情商的人,最重要的是不要自大!　高情商其实就是能更好的感知和处理人际关系,关键在于「理解他人」。但很多人都容易忽略,首先理解「自己」才能更好理解别人。　我个人认为,最简单有效的方式就是保持自然真诚,善意地和别人交流。不断接收别人的意见与反馈,不要因为「面子」或者别的而闭塞自己。　同时多分享自己的思考和感受,了解他人的立场。慢慢磨合彼此之间的差异和牵绊。　不妨从一个笑容开始!塑造一个积极正向的自我,其他的高情商素质自然会慢慢培养。

Part4:

沉默，高手往往看着自以为是的人“搞笑”表演，然后在关键时刻，给予一针见血的意见。如果自己还没有充裕的知识储备，还是先学会沉默聆听，能在大脑飞速过滤别人的话，再说话做事吧。

Part5:

多去观察学习，你们团队里面情商最好，最会说话的那个人，看他是遇到某些场景会说的哪些话，慢慢学习，然后遇到适当的情景，你也可以去运用。慢慢的，你就说你就情商变得越来越高了

Part6:

1.做事情，对事不对人，2.同事只是同事，无须过多在意3.如果一定要靠近靠近一些关系，靠近领导最最好的选择。

Part7:

1，不要做老好人！！2，不卑不亢，有底线3，懂得照顾别人情绪4，会夸人，总能夸到心坎上5，有主见，但不轻易发表意见

Part8:

多看多听少说。然后，做好自己的事情就可以了。以前也觉得职场情商很重要，后来发现只是对部分岗位需要这样，比如营销岗，绝大部分的岗位，有纠结情商的力气不如多学点技能。

Part9:

没有所谓的高情商，所有那些遇到的人或者事，都是来渡你的，我们要做的事，就是与事修性，遇人修心，当我们觉得很累很苦的时候，就是你成长最快的时候。

Part10:

第一学会自我管理。做任何事情不要自不量力。第二，做好情绪管理。情绪稳定的人通常都是靠谱高情商的人。第三，懂得合作和沟通技巧，坏话好说，反话正说。

Part11:

1、克制插话的欲望先听再讲，别人讲话的时候就认真倾听，不要插话，不是每句话都需要你的点评。2、 改变语言习惯表达不同观点时，开头尽量减少使用“不是的”“我不这么认为”“可是”这样的词汇，换成“同意”“是的”，然后开始新的观点阐释。　3、提高认知水平习惯性反驳的人往往同时站在了自信高峰与愚昧之巅。而真正的大佬往往极度谦逊与自信。认知决定了我们对不同意见的接受程度和处理方式。　4、清楚自己做事目的停止对无伤大雅的小事辩论是非。在进行否定前思考下反驳的必要性，即，本次反驳与我们做事目的之间，是否背驰、是否相关。

Part12:

如果不擅长说好听的话那就多做事 少说话　多做事指的是除了你的本分工作以外多观察平时部门的人尤其是你领导比如对方需要帮把手了比如对方拿的东西太多了比如多方有接待你帮忙倒水倒咖啡从这些小事做起　记得是主动提前做而不是对方喊你了才做区别很大

Part13:

少说，多做事情，观察大家都做了什么，说了什么，在关键的时候表达自己的观点。

Part14:

1.培养良好的人际关系和沟通技巧，与他人建立良好的人际关系是高情商的关键。要学会倾听和理解他人的观点，表达自己的想法和情感。2.学会换位思考，换位思考是一种重要的思维方式，可以帮助我们从不同的角度来看待问题，理解对方的想法和感受。3.待人平等工作场所是利益为主体的场合，许多人通过看着别人来对待别人。俗话说，见人说人话，见鬼说鬼话。

Part15:

3.待人平等工作场所是利益为主体的场合，许多人通过看着别人来对待别人。俗话说，见人说人话，见鬼说鬼话。

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