终止劳动合同证明(篇1)

2024年最新版终止劳动合同证明

 

合同编号：__________

签订日期：__________

甲方（用人单位）：

名称：_____________________

地址：_____________________

法定代表人/主要负责人：______________

乙方（劳动者）：

姓名：_____________________

性别：_____________________

身份证号码：__________________

住址：_____________________

鉴于甲乙双方于____年____月____日签订了劳动合同，现根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，经甲乙双方协商一致，决定自____年____月____日起正式解除双方之间的劳动合同关系。

一、劳动合同终止原因：

 

二、经济补偿与结算：

甲方将按照相关法律规定支付乙方经济补偿金，具体金额为人民币____________元，将于本合同生效之日起____日内一次性支付完毕。

乙方确认，截至本合同签订之日，所有工资、奖金、福利待遇等已全部结清，无任何劳动争议和经济纠纷。

三、保密及竞业限制：

乙方同意在劳动合同终止后，仍需遵守在职期间关于商业秘密保护和竞业限制的约定，如有违反，甲方有权依法追究其法律责任。

四、其他事项：

乙方应在本合同生效之日起____日内办理完工作交接手续。

双方承诺，除本协议约定外，不再因原劳动合同产生任何权利义务争议。

五、法律适用与争议解决：

因执行本合同发生的任何争议，双方应首先通过友好协商解决；协商不成时，任何一方均有权向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，或直接向人民法院提起诉讼。

甲方（盖章）： 乙方（签字）：

法定代表人/委托代理人（签字）：

签订地点：___________________ 签订日期：___________________

注：本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

 

以上内容仅为模板参考，具体条款应根据实际情况进行调整，并建议由专业法律顾问审核确认。

终止劳动合同证明(篇2)

甲方（用人单位）：

 

地址：

 

法定代表人：

 

乙方（劳动者）：

 

身份证号码：

 

现住址：

 

鉴于甲乙双方于____年____月____日签订的劳动合同，根据《中华人民共和国劳动法》及《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，经甲乙双方友好协商一致，决定自____年____月____日起终止该劳动合同关系。具体条款如下：

一、劳动合同终止原因：

 

二、乙方已完成所有工作交接，并确认不存在任何未结清的工资、奖金、福利等经济纠纷以及公司财产损失赔偿问题。

三、甲方将于本合同终止日起____个工作日内向乙方支付相应的经济补偿金和其他应付款项。

四、乙方在离职后，对于在甲方任职期间知悉的商业秘密和保密信息负有永久保密义务，未经甲方书面同意，不得泄露或用于其他目的。

五、劳动合同终止后，乙方不再享有甲方员工的权利与义务，甲方亦不再对乙方承担基于原劳动合同产生的权利和义务。

六、如有争议，双方应首先通过友好协商解决；协商不成时，可依法向劳动合同履行地或甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，或直接向人民法院提起诉讼。

七、本终止劳动合同证明书一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。

甲方（单位盖章）： 乙方（签字）：

日期：____年____月____日 日期：____年____月____日

以上内容为双方真实意思表示，无欺诈、胁迫等违法情形，愿共同遵守执行。

附件：乙方离职手续办理清单及其他相关证明材料

注：本合同模板适用于2024年最新的劳动法律法规，具体内容可根据实际情况进行调整。

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