公司不给劳动合同(篇1)

2024年最新版劳动合同范本（公司未提供版本）

 

中华人民共和国劳动合同书（2024年修订版）

合同编号：****

签订日期：2024年____月____日

甲方（用人单位）：

全称：___________________________

地址：___________________________

法定代表人/主要负责人：____________

乙方（劳动者）：

姓名：___________________________

性别：___________________________

身份证号码：_____________________

住址：___________________________

鉴于：

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，达成以下劳动合同条款。

第一条 合同期限

本合同期限自2024年____月____日起至____年____月____日止。

第二条 工作内容和工作地点

乙方在甲方的岗位为__________________，工作地点为__________________。

第三条 工作时间和休息休假

乙方的工作时间按照国家规定的标准执行，享有法定的休息休假权利。

第四条 劳动报酬和社会保险

甲方应按月支付乙方工资，并按照国家和地方规定为乙方缴纳社会保险费。

第五条 劳动保护、劳动条件和职业危害防护

甲方应提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。

第六条 劳动合同的变更、解除、终止与续订

关于劳动合同的变更、解除、终止与续订，严格遵守《劳动合同法》相关规定执行。

第七条 违约责任

任何一方违反本合同约定，给对方造成损失的，应当依法承担赔偿责任。

第八条 争议解决方式

因履行本合同发生的争议，甲乙双方应通过友好协商解决；协商不成的，可依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

第九条 其他事项

(此处可根据实际情况添加其他相关条款)

第十条 附则

本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。自双方签字或盖章之日起生效。

甲方（盖章）： 乙方（签字）：

法定代表人/委托代理人（签字）：

签署日期：2024年____月____日

请注意：此模板仅供参考，具体条款需结合实际情况及法律规定进行细化和完善。若公司未提供正式劳动合同，建议及时向公司提出并要求依法签订书面劳动合同，以保障自身合法权益。

公司不给劳动合同(篇2)

【2024年最新版】企业劳动合同范本（未提供时的申明与诉求）

关于公司未能提供2024年新版劳动合同的正式申明及员工权益保护诉求书

 

尊敬的[公司名称]：

鉴于我，[员工姓名]，自[入职日期]起在贵司担任[职位名称]一职，按照我国《劳动法》以及相关法律法规的规定，用人单位应当在员工入职之日起一个月内与其订立书面劳动合同，并明确双方的权利与义务。

然而，直至今日，尽管我已多次提出请求，但贵公司尚未向我提供符合2024年最新修订版本的劳动合同。在此，我谨代表我个人的合法权益，正式对此情况进行申明和诉求。

申明部分：

我确认本人在入职以来，始终忠实履行工作职责，遵守公司各项规章制度，但遗憾的是，至今未收到应由贵公司提供的新版2024年劳动合同。

根据《中华人民共和国劳动合同法》第十条之规定，用人单位与劳动者建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。因此，我有权利获得并签署一份合法、完整的2024年最新版劳动合同。

诉求部分：

请求贵公司在接到此函后，立即按照2024年最新修订的《劳动合同法》及相关法律法规的要求，提供完整且有效的书面劳动合同，并确保合同内容公正合理，保障我的合法权益不受侵犯。

若贵公司在收到本申明后，在规定期限内仍未提供新版劳动合同，我将保留依法向劳动行政部门投诉举报、申请仲裁或提起诉讼的权利。

最后，我期待我们能够通过友好协商解决这一问题，共同构建和谐、公平、法治的劳动关系，以实现企业和员工的共同发展。

敬请贵公司予以高度重视并尽快处理。

顺祝商祺，

[员工姓名]

[日期]

 

注：以上内容仅供参考，具体法律操作请咨询专业律师或依据当地相关法规进行调整。

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