劳动合同多久签一次(篇1)

2024年劳动合同续签协议

合同编号：（填写）

签订日期：2024年__月__日

本续签协议由以下双方在平等自愿、协商一致的基础上达成：

甲方（用人单位全称）：

地址：

法定代表人/负责人：

乙方（劳动者姓名）：

身份证号码：

联系地址：

鉴于甲乙双方已于____年____月____日签订了为期___年的劳动合同（原合同期限），现该合同即将到期，双方均同意按照《中华人民共和国劳动合同法》及其它相关法律法规的规定，续签新的劳动合同。

第一条 续签期限

1.1 本次续签的劳动合同期限为自____年____月____日起至____年____月____日止，共计___年。

第二条 工作内容与岗位

2.1 乙方将继续在甲方单位担任________职务，执行________工作。

第三条 劳动报酬与福利

3.1 甲方将根据国家规定和企业内部薪酬制度，按时支付乙方工资，并提供相应的社会保险及其他福利待遇。

第四条 劳动保护、工作时间和休息休假

4.1 甲方应依法保障乙方享有劳动安全卫生条件、合理的工作时间和必要的休息休假权利。

第五条 续签程序与效力

5.1 双方应在原劳动合同期满前____日内完成本续签协议的签署。

5.2 本续签协议经甲乙双方签字或盖章后生效，成为原劳动合同的有效延续，与原劳动合同具有同等法律效力。

第六条 其他条款

6.1 双方确认已详细阅读并理解本续签协议的所有内容，不存在任何误解或歧义，且愿意履行各自的义务。

第七条 法律适用与争议解决

7.1 本合同的订立、效力、解释、履行和争议解决均适用中国法律。

7.2 如因本合同发生争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可以依法向人民法院提起诉讼。

甲方（用人单位盖章）：________________

法定代表人/负责人（签字）：____________

乙方（劳动者签字）：__________________

签订地点：__________________________

附件：乙方居民身份证复印件、原劳动合同副本等

以上条款经双方审阅无误，特此签订。

 

请注意，上述模板仅供参考，实际使用时请根据最新的法律法规要求以及具体的企业情况来调整和细化合同条款。同时，2024年的最新法律规定可能对劳动合同的内容有进一步明确或修订的要求，因此，在起草或签订合同时，务必参照2024年最新的《劳动合同法》及相关司法解释、地方性法规。

劳动合同多久签一次(篇2)

【2024年最新版】劳动合同续签协议书

2024年度定期续签劳动合同

 

合同编号：

 

签订日期：

____年___月___日

甲方（用人单位）：

名称：_________________________

地址：_________________________

法定代表人/负责人：_____________

乙方（劳动者）：

姓名：_________________________

性别：_________________________

身份证号码：____________________

联系方式：______________________

鉴于：

甲乙双方于____年___月___日首次签订了书面劳动合同，劳动合同期限至____年___月___日届满。

根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，结合甲乙双方的意愿，现就原劳动合同期满后续签事宜达成一致意见。

第一条 合同期限

本劳动合同自____年___月___日起生效，至____年___月___日止，为期___年。期满后，如无异议或提前终止条款触发，合同可依本协议约定的程序和条件进行续签。

第二条 工作内容与地点、岗位及职责

（此处详细描述乙方在续签期间的工作内容、工作地点、岗位以及应履行的职责）

第三条 劳动报酬与社会保险

甲方按照国家规定和本单位工资制度，按月支付乙方劳动报酬，并依法缴纳社会保险费。

乙方的薪酬标准为：_____________________。

第四条 续签程序与条件

在本合同期满前__个月，甲乙双方均有权提出是否续签意向。若双方同意续签，应在期满前完成新一期劳动合同的签署。

若任何一方决定不再续签，须提前通知对方，并依据法律规定处理好相关解除或终止劳动合同的事宜。

第五条 法律责任

双方应严格遵守《劳动合同法》等有关法律法规，如有违反，将承担相应的法律责任。

第六条 其他条款

（此处可以列出其他特别约定或补充条款）

第七条 争议解决

因执行本合同发生的争议，由当事人协商解决；协商不成的，可以依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

第八条 合同效力

本合同一式两份，甲乙双方各执一份，经双方签字盖章后生效。

甲方（盖章）： _________________

法定代表人/授权代表（签字）：_________

乙方（签字）： _________________

签订日期： ______年____月____日

 

请注意，以上模板仅供参考，实际操作中应根据具体情况和中国最新的法律法规要求来制定，尤其是关于续签的细节、薪酬待遇、福利保障等内容需具体明确。

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