劳动合同没到期可以辞职吗(篇1)

劳动合同解除申请书（2024年最新版）

合同编号：______

甲方（用人单位）：

地址：

法定代表人/负责人：

乙方（劳动者）：

身份证号码：

通讯地址：

鉴于甲乙双方于____年____月____日签订的劳动合同，合同期限自____年____月____日至____年____月____日。现根据《中华人民共和国劳动法》及《劳动合同法》等相关法律法规，乙方提出在合同期未满的情况下解除劳动合同的申请。

 

一、辞职声明

乙方在此明确声明，决定依据个人职业规划及生活需要，在本合同尚未到期之际（即____年____月____日前），提前解除与甲方的劳动合同关系。

二、解除通知期限

根据相关法律规定，乙方已提前____天（根据实际情况填写，通常为30天）向甲方提交此书面辞职申请，以确保甲方有足够的时间进行工作交接和招聘新人。

三、义务履行

乙方承诺，在正式解除劳动合同前，将尽职尽责完成所有工作任务，并积极配合甲方进行工作交接，确保相关工作的平稳过渡。

四、经济补偿

对于乙方提前解除劳动合同的情况，经甲乙双方协商一致，乙方无需支付违约金；同时，甲方按照法定标准核算并支付相应的经济补偿（如有）。

五、法律效力

本申请书自甲乙双方签字盖章之日起生效，作为原劳动合同的有效补充文件，具有同等法律效力。

甲方（盖章）：_______________

日期：____年____月____日

乙方（签字）：_______________

日期：____年____月____日

以上内容为乙方自愿提出并同意遵守，充分理解提前解除劳动合同可能带来的后果，并愿意承担相应责任。

注：此模板仅供参考，具体条款应根据实际情况和我国现行法律法规制定，必要时可寻求专业法律咨询意见。

劳动合同没到期可以辞职吗(篇2)

2024年最新版劳动合同提前解除协议书

合同编号：__________

签订日期：__________

甲方（用人单位）：

 

法定代表人/负责人：____________________

地址：_________________________________

乙方（员工）：

 

身份证号码：__________________________

联系方式：____________________________

现住址：______________________________

鉴于甲乙双方于____年____月____日签订了有效期至____年____月____日的《劳动合同》，现乙方因个人原因提出在合同期限未满前解除劳动合同。根据《中华人民共和国劳动法》和《劳动合同法》等相关法律法规，经甲乙双方充分协商，达成以下一致意见：

第一条 合同解除

乙方自愿申请并经甲方同意，自____年____月____日起解除原劳动合同关系。

第二条 工作交接

2. 乙方应在解除劳动合同前完成所有工作交接，并确保其在职期间所涉及的所有公司财物、资料及项目等均无遗留问题。

第三条 经济补偿

3. 根据相关法律规定，甲方将在乙方正式离职后____日内一次性支付乙方经济补偿金，具体金额按照乙方在甲方的工作年限及工资标准计算。

第四条 保密与竞业限制

4. 乙方承诺即使解除劳动合同后仍须遵守原劳动合同中关于保密义务及竞业禁止的约定。

第五条 权利放弃与声明

5. 双方确认，除本协议明确规定的事项外，任何一方不再向对方主张因原劳动合同产生的其他权利或要求赔偿。

第六条 法律适用与争议解决

6. 本协议的解释、效力及争议解决均适用中国法律，如有争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可依法向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁或直接向人民法院提起诉讼。

甲方（盖章）： 乙方（签字）：

日期：____________ 日期：____________

注：本模板仅供参考，实际操作请结合具体情况，并在专业法律人士指导下进行。

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