劳动合同补充协议有法律效力吗(篇1)

2024年最新版劳动合同补充协议书

合同编号：【LC-2024-补充-001】

甲方（用人单位）：

名称：有限公司

法定代表人/委托代表人：

地址：________________________

电话：_____________ 传真：_____________

乙方（劳动者）：

姓名：__________

居民身份证号码：______________

现居住地址：______________________

鉴于甲乙双方于____年____月____日已签订《劳动合同》（以下简称“原合同”），合同编号为【LC--主-】，为了进一步明确和调整双方的权利与义务关系，遵循《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及其它相关法律法规的规定，经协商一致，特订立本补充协议。

第一条 协议基础与目的

本补充协议是对原劳动合同的补充和细化，与原合同具有同等法律效力。双方同意在不违反国家法律法规的前提下，就以下事项达成一致：

第二条 补充内容

工作内容与岗位调整：_________

工作地点变更：_________

薪酬福利补充约定：_________

工作时间与休息休假安排：_________

培训教育与服务期约定：_________

劳动保护与劳动条件改善：_________

违约责任与赔偿条款修订：_________

其他未尽事宜补充：_________

第三条 生效与变更

本补充协议自双方签字或盖章之日起生效，并作为原劳动合同不可分割的一部分。若后续有其他需要补充或修改的内容，须经双方协商一致后以书面形式进行更新。

第四条 法律适用与争议解决

因执行本补充协议发生的一切争议，双方应友好协商解决；协商不成时，任何一方均可向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以依法向人民法院提起诉讼。

第五条 其他

本补充协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（用人单位）：（公章）

法定代表人/委托代表人签字：

日期：____年____月____日

乙方（劳动者）签字：__________

日期：____年____月____日

 

注：以上空白处由双方填写具体信息，确保所有条款符合实际情况并合法有效。在签署补充协议时，请务必确保其内容公正公平，不加重劳动者的义务，并符合最新的法律法规要求。

劳动合同补充协议有法律效力吗(篇2)

2024年最新版劳动合同补充协议（具有法律效力）

甲方（用人单位）：

全称：有限公司

地址：____

法定代表人/委托代表人：_________

统一社会信用代码：__________

乙方（劳动者）：

姓名：__________

居民身份证号码：_____________

联系地址：___________________

鉴于甲乙双方已于____年___月___日签订《劳动合同》，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及其相关法律法规的规定，为进一步明确和细化双方权利与义务，现就原劳动合同内容达成以下补充协议：

第一条 补充协议的效力

本补充协议是甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上订立，作为原劳动合同不可分割的一部分，与原劳动合同具有同等的法律效力。若本补充协议的内容与现行有效的法律、法规相抵触，应以现行有效法律、法规为准。

第二条 补充条款内容

（具体补充事项一）

双方同意对____方面进行补充约定，具体内容为______。

（具体补充事项二）

甲方承诺为乙方提供______福利或服务，乙方则需遵守______的工作要求或条件。

（其他补充事项）

第三条 生效与变更

本补充协议自双方签字盖章之日起生效，并随主合同有效期同步。如需修改或解除本补充协议，必须经双方协商一致并采用书面形式确认。

第四条 法律适用与争议解决

因执行本补充协议发生争议时，双方应友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，或依法向人民法院提起诉讼。

第五条 其他

本补充协议共____页，一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（公章）： _______________

法定代表人/委托代表人签字：_________

日期：____年___月___日

乙方签字：______________________

日期：____年___月___日

以上条款均为双方真实意思表示，共同遵守。

 

注：此模板仅作参考，请根据实际情况调整和增删相关内容，并确保内容符合最新的法律法规要求。在签署前，建议由法律顾问审核或咨询当地劳动行政部门。

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