用人单位不续签合同如何赔偿(篇1)

2024年最新版：劳动合同终止未续签赔偿协议书

甲方（用人单位）：

 

乙方（劳动者）：

 

鉴于甲乙双方于____年____月____日签订的劳动合同将于____年____月____日期满，经双方协商后决定不再续签，现就劳动合同终止后的经济补偿事宜达成如下协议：

一、合同终止

甲乙双方确认，劳动合同将于上述日期到期终止，双方同意不再续签。

二、赔偿条款

2. 根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规规定，甲方应向乙方支付经济补偿金。计算标准为每满一年支付一个月工资，不满六个月的按半个月工资计算，超过六个月不满一年的按一个月工资计算。乙方在甲方单位的工作年限为____年____月。

经核算，甲方应向乙方支付经济补偿金总计人民币________元（大写：___________________），该款项将在本协议签署并生效后的__个工作日内一次性支付至乙方指定账户。

三、权利与义务

4. 乙方承诺，在收到上述经济补偿金后，将不再对甲方提出任何与劳动合同终止相关的权益主张，并保证严格保守在甲方工作期间接触到的所有商业秘密。

甲方确保按照本协议约定及时、足额支付经济补偿金，并协助乙方办理离职手续。

四、法律适用与争议解决

6. 本协议受中国法律管辖，如有争议，双方应首先通过友好协商解决；协商不成时，任何一方均有权向甲方所在地的劳动仲裁委员会申请仲裁，或向人民法院提起诉讼。

五、其他

7. 本协议自甲乙双方签字盖章之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（盖章）：

法定代表人或授权代表（签字）：

日期：____年____月____日

乙方（签字）：

日期：____年____月____日

注：以上内容仅供参考，具体赔偿金额及细节需根据实际情况和相关法律法规进行调整。

用人单位不续签合同如何赔偿(篇2)

甲方（用人单位）：

地址：

法定代表人：

乙方（劳动者）：

身份证号码：

住址：

鉴于甲乙双方于____年____月____日签订的劳动合同将于____年____月____日期满，经双方协商一致，决定不再续签。为保障乙方的合法权益，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，现就劳动合同终止后的经济补偿事宜达成如下协议：

一、合同终止

甲乙双方确认，劳动合同将于上述约定日期正常终止，双方在劳动关系存续期间的权利义务就此终结。

二、经济补偿

2. 根据乙方在甲方单位的工作年限和工资水平，甲方应向乙方支付相当于乙方_____个月工资的经济补偿金，共计人民币________元（大写：_________________）。

三、补偿金支付方式与时间

3. 甲方承诺，在本合同终止之日起______个工作日内，一次性以银行转账的方式将上述经济补偿金支付至乙方指定的银行账户。

四、保密及竞业限制

4. 双方确认，即使劳动合同终止，乙方仍需遵守在职期间签订的保密协议和竞业限制协议的相关规定。

五、其他条款

5. 本协议自双方签字盖章之日起生效，如有争议，双方应友好协商解决，协商不成时，任何一方均有权向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或依法向人民法院提起诉讼。

甲方（用人单位）：（盖章）

法定代表人/授权代表签字：

日期：____年____月____日

乙方（劳动者）：

签字：

日期：____年____月____日

以上内容仅为模板，具体内容请根据实际情况和相关法律法规进行调整，并建议由专业法律人士审阅后使用。

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