做工合同(篇1)

2024年最新版劳动合同模板

 

2024年标准版全日制劳动合同书

 

合同编号：__________

签订日期：__________

甲方（用人单位）：

公司名称：__________________

注册地址：__________________

法定代表人/负责人：______________

乙方（劳动者）：

姓名：__________________

性别：__________________

身份证号码：__________________

户籍所在地：__________________

第一条 合同依据与期限

本合同根据《中华人民共和国劳动法》（2023修订版）、《中华人民共和国劳动合同法》（2024修正案）及相关法律法规，由甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上签订。合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

第二条 工作内容和工作地点

甲方聘用乙方从事__________________岗位工作。

工作地点为__________________。

第三条 工作时间和休息休假

乙方的工作时间按照国家规定执行，每周工作不超过四十小时，享有法定节假日和带薪年假等休息休假权利。

第四条 劳动报酬与社会保险

甲方按月支付乙方工资，工资标准为人民币____________元/月。

甲方应按照法律规定为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

第五条 劳动保护、劳动条件和职业危害防护

甲方应提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，对可能产生职业病危害的岗位，应如实告知乙方，并采取有效防护措施。

第六条 劳动合同的变更、解除、终止和续订

甲乙双方在符合法律规定的条件下，可协商变更、解除或终止本合同。劳动合同期满，经双方同意可以续签。

第七条 违约责任

任何一方违反本合同约定，应当依法承担违约责任。

第八条 争议解决

因履行本合同发生争议，甲乙双方应先行协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，或者依法向人民法院提起诉讼。

第九条 其他

本合同未尽事宜，按照相关法律法规及甲方依法制定的规章制度执行。

第十条 附则

本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字或盖章之日起生效。

甲方（盖章）：____________

乙方（签字）：____________

日期：____年____月____日

 

以上仅为基本框架，具体条款需结合实际情况进行详细约定，确保合同内容合法、公平、公正，切实保障双方权益。

做工合同(篇2)

2024年最新版劳动合同模板

 

中华人民共和国2024年版全日制劳动合同

 

**合同编号：_________

甲方（用人单位）：

名称：____________________

地址：____________________

法定代表人/主要负责人：__________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

身份证号码：__________________

家庭住址：__________________

 

第一条 合同的订立与生效

根据《中华人民共和国劳动法》及2024年实施的相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同。

第二条 合同期限

本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，为期____年。其中试用期为____个月，自____年____月____日至____年____月____日。

第三条 工作内容和工作地点

甲方聘用乙方从事_____________岗位的工作。

乙方的工作地点为_____________________。

第四条 工作时间和休息休假

乙方实行_____________工时制度。甲方按照国家规定保障乙方享有法定节假日、带薪年假和其他休息休假权利。

第五条 劳动报酬与社会保险

乙方的工资标准为_____________元/月，于每月____日支付。

甲方按照国家和地方规定为乙方缴纳社会保险费。

第六条 劳动保护、劳动条件和职业危害防护

甲方应提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，对可能产生职业病危害的岗位，应当如实告知乙方，并采取有效的防护措施。

第七条 合同的变更、解除、终止与续订

甲乙双方在合同有效期内可按相关法律法规的规定，协商一致对本合同进行变更、解除或终止，并可在合同期满前30日内就是否续订劳动合同进行协商。

第八条 违约责任

任何一方违反本合同约定，均应依法承担违约责任。

第九条 争议解决方式

因执行本合同发生劳动争议，双方应先行协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可以依法向人民法院提起诉讼。

第十条 其他条款

本合同未尽事宜，按国家和地方有关法律法规执行，或由甲乙双方另行协商补充。

 

甲方（盖章）：

日期：____年____月____日

乙方（签字）：

日期：____年____月____日

 

以上内容均为双方真实意思表示，无欺诈、胁迫等情形，一经签署即具有法律效力。

 

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