农民工劳务合同,2024年最新版农民工劳务合同(通用2篇)
农民工劳务合同(篇1)
甲方(用人单位):
全称:
地址:
法定代表人/负责人:
乙方(农民工):
姓名:
身份证号码:
家庭住址:
鉴于:
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》以及相关法律法规,甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上,就农民工劳务事项达成如下协议:
第一条 合同内容与期限
1.1 本合同约定乙方在甲方从事的岗位及工作内容为_________,具体工作地点为_________。
1.2 本合同有效期自____年__月__日起至____年__月__日止,其中试用期为____个月。
第二条 工作时间与休息休假
2.1 乙方的工作时间为每日不超过8小时,平均每周不超过40小时。加班需按照国家规定支付加班工资。
2.2 乙方享有国家规定的法定节假日和带薪年假等休息休假权利。
第三条 劳动报酬与支付方式
3.1 甲方按照本单位薪酬制度和乙方工作岗位确定乙方的工资标准为____元/月(或计件工资),并确保不低于当地最低工资标准。
3.2 甲方应在每月__日前以货币形式足额支付乙方上月工资。
第四条 社会保险与福利
4.1 甲方应按照国家法律规定为乙方缴纳社会保险(包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险)。
4.2 甲方视情况提供符合国家规定的其他福利待遇。
第五条 劳动保护、劳动条件和职业危害防护
5.1 甲方应提供符合国家安全卫生标准的工作场所和劳动条件,对乙方进行必要的安全卫生教育和培训,保障乙方的生命安全和身体健康。
5.2 对于可能产生职业病危害的岗位,甲方应当采取有效措施防止职业病的发生,并定期组织乙方进行健康检查。
第六条 违约责任
任何一方违反本合同约定,应依法承担违约责任。
第七条 争议解决
因执行本合同发生的争议,由当事人协商解决;协商不成的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。
第八条 其他条款
...
第九条 合同效力
本合同自甲乙双方签字盖章之日起生效,一式两份,甲乙双方各执一份。
甲方(盖章): 乙方(签名):
日期:____年__月__日 日期:____年__月__日
以上内容仅为模板参考,具体内容请根据实际情况和法律法规调整。签订合同时,请务必详细阅读各项条款,并确保其合法合规。
农民工劳务合同(篇2)
2024年最新版农民工劳务合同模板
2024年度农民工劳动合同书
甲方(用人单位):
法定代表人/主要负责人:_____________________
地址:_____________________
乙方(农民工):
姓名:_____________________
性别:_____________________
身份证号码:_____________________
家庭住址:_____________________
第一条 合同依据与签订目的
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》以及相关法律法规,甲乙双方遵循平等自愿、协商一致的原则,签订本农民工劳动合同。
第二条 合同期限
本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止,为期____年。
第三条 工作内容和工作地点
乙方在甲方指定的______________岗位从事______________工作。工作地点为_____________________。
第四条 劳动报酬与支付方式
乙方的工资标准为________元/月,或者按________结算。
甲方应于每月____日以货币形式足额支付乙方工资。
第五条 工作时间和休息休假
乙方的工作时间按照国家规定执行,享有法定节假日及带薪年假等休息休假权利。
第六条 社会保险和福利待遇
甲方应依法为乙方办理社会保险登记,并按时足额缴纳社会保险费;同时,提供相应的劳动保护和职业培训。
第七条 劳动保护、劳动条件和职业危害防护
甲方应提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品,对可能产生职业病危害的岗位,应当如实告知乙方并采取有效的防护措施。
第八条 违约责任
甲乙双方任何一方违反本合同约定,均需承担相应的违约责任。
第九条 合同解除与终止
本合同的解除、终止依照《劳动合同法》等相关法律法规执行。
第十条 争议解决
因履行本合同发生的争议,甲乙双方应友好协商解决,协商不成时,可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁,对仲裁裁决不服的,可以依法向人民法院提起诉讼。
第十一条 其他
本合同未尽事宜,由甲乙双方协商解决或另行签订补充协议。
第十二条 合同生效
本合同一式两份,甲乙双方各执一份,自双方签字盖章之日起生效。
甲方(单位公章): 乙方(签字):
日期:____年____月____日 日期:____年____月____日
以上仅为合同模板,具体内容应结合实际情况进行调整,确保符合国家法律政策要求,并充分保障农民工的合法权益。
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