劳务关系没签合同怎么赔偿(篇1)

 

甲方（用人单位）：

地址：

法定代表人/负责人：

乙方（劳动者）：

身份证号码：

住址：

鉴于甲乙双方在实际用工期间并未签署书面劳动合同，现就乙方的劳动权益保障及赔偿事宜达成以下协议：

 

第一条 双方确认事实

甲方自____年____月____日起开始录用乙方，但至今尚未与乙方签订书面劳动合同。基于此事实，甲方承认并愿意按照《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规进行赔偿。

 

第二条 赔偿内容

甲方应依据《劳动合同法》第八十二条的规定，向乙方支付自用工之日起满一个月的次日至补订书面劳动合同前一日的双倍工资差额，具体金额为人民币____元。

若甲方在本协议签署后仍未依法与乙方签订书面劳动合同，甲方将按法律规定继续承担相应的赔偿责任。

 

第三条 权利义务

甲方应确保按时足额支付上述赔偿款项，并在此后的劳动关系中严格遵守相关法律法规，立即与乙方签订正式的劳动合同。

乙方有权接受上述赔偿，并承诺在接受赔偿后，不影响其正常工作，同时积极配合甲方完成劳动合同的签订。

 

第四条 法律适用和争议解决

本协议的解释、效力以及因执行本协议产生的任何争议，均适用中国法律，并提交至____仲裁委员会或____人民法院解决。

 

第五条 其他条款

本协议一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。

甲方（盖章）： 乙方（签字）：

日期：____年____月____日 日期：____年____月____日

 

以上内容仅为参考模板，具体内容需根据实际情况和法律规定详细拟定，并建议在专业法律人士指导下操作，以充分保障双方的合法权益。

劳务关系没签合同怎么赔偿(篇2)

 

甲方（用人单位）：

公司名称：

地址：

法定代表人：

乙方（劳动者）：

姓名：

身份证号码：

联系方式：

现住址：

鉴于甲乙双方在实际劳动关系存续期间，由于疏忽或其他原因未能按照《中华人民共和国劳动合同法》的规定签订书面劳动合同，现就相关赔偿事宜达成以下协议：

第一条 双方确认，乙方自____年____月____日至____年____月____日期间在甲方单位工作，形成事实劳动关系。

第二条 依据《劳动合同法》第八十二条的规定，甲方同意向乙方支付双倍工资差额。具体计算方式为：乙方在此期间的月平均工资乘以实际工作月份数减一的金额。

第三条 双方同意，甲方将在本协议签署后____日内一次性支付上述赔偿金至乙方指定的银行账户。

第四条 乙方承诺，在收到上述赔偿金后，不再就未签订书面劳动合同的问题向甲方提出任何其他经济或法律诉求，并对此期间的工作关系不存在争议。

第五条 本协议一经签署，即对双方具有约束力，如任何一方违反本协议规定，违约方应承担相应的法律责任。

第六条 本协议适用中国法律，如有任何争议，双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，可向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，或直接向人民法院提起诉讼。

第七条 本协议自双方签字盖章之日起生效。

甲方（盖章）： 乙方（签字）：

日期：____年____月____日 日期：____年____月____日

以上内容仅为模板参考，实际情况请根据法律法规及具体案例进行调整，并建议在专业法律人士指导下操作，确保合同内容合法有效。

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