劳务合同法(篇1)

2024年最新版劳务合同

合同编号：__________

甲方（雇主）：

公司名称：_________________________

地址：_____________________________

法定代表人/负责人：________________

乙方（劳工）：

姓名：_____________________________

身份证号码：________________________

联系地址：_________________________

鉴于：

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》（2023修订版）及其相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本劳务合同。

第一条 合同内容与期限

1.1 本合同约定乙方为甲方提供_______（具体劳务内容）。

1.2 本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

第二条 劳务报酬与支付方式

2.1 甲方按照约定向乙方支付劳务报酬，标准为每月人民币____元或按____计算。

2.2 支付日期为每月____日，通过银行转账或其他法定方式支付。

第三条 工作时间与休息休假

3.1 乙方的工作时间为每日____小时，每周不超过法定工作时间。

3.2 乙方享有国家规定的法定节假日和带薪年假等休息休假权利。

第四条 权利与义务

4.1 甲方应提供安全的工作环境和必要的劳动保护条件，保障乙方的合法权益。

4.2 乙方应遵守甲方的规章制度，按时完成工作任务，并保守甲方商业秘密。

第五条 违约责任

任何一方违反本合同约定，均应依法承担相应的违约责任。

第六条 争议解决

因执行本合同所发生的任何争议，双方应首先通过友好协商解决；协商不成时，任何一方均有权向合同履行地或甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

第七条 其他

7.1 本合同未尽事宜，按照相关法律法规的规定执行。

7.2 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（盖章）： ______________________ 日期：____年____月____日

乙方（签字）： ______________________ 日期：____年____月____日

注：此模板仅供参考，具体内容应结合实际情况并严格遵循现行法律法规进行撰写。

劳务合同法(篇2)

2024年最新版劳务合同

**合同编号：__________

甲方（用人单位）：

名称：_________________________

地址：_________________________

法定代表人/负责人：_____________

乙方（劳动者）：

姓名：_________________________

性别：_________________________

身份证号码：____________________

住址：_________________________

第一条 合同依据与声明

本合同根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》（2024修订版）以及其他相关法律法规，经甲乙双方平等自愿协商一致订立。

第二条 劳务关系的建立与期限

甲乙双方自____年__月__日起建立劳动关系，合同期限为____年/月，至____年__月__日止。

若为无固定期限合同，则自本合同生效之日起计算。

第三条 工作内容和地点

乙方同意在甲方指定的岗位工作，具体工作内容为_____________。工作地点为____________________。

第四条 工作时间和休息休假

乙方的工作时间按照国家规定的标准执行，并享有法定的休息、休假权利。

第五条 劳动报酬与支付方式

乙方的工资标准为每月人民币____________元，支付时间为每月____日。甲方将依法为乙方缴纳社会保险费和住房公积金。

第六条 劳动保护、劳动条件和职业危害防护

甲方应提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，并对乙方进行必要的职业健康检查和安全教育培训。

第七条 违约责任

甲乙双方如违反本合同约定，违约方应承担相应的法律责任并赔偿对方因此造成的损失。

第八条 合同的变更、解除、终止与续签

本合同的变更、解除、终止与续签应遵守《劳动合同法》及相关法规的规定。

第九条 争议解决

因履行本合同发生的争议，由当事人协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，也可以直接向人民法院提起诉讼。

第十条 其他条款

本合同未尽事宜，按国家有关法律法规执行或由甲乙双方协商确定后以书面形式补充。

甲方（盖章）： 乙方（签字）：

日期：____年__月__日 日期：____年__月__日

注：以上模板仅供参考，具体内容应根据实际情况填写，并建议在签订合同前寻求专业法律人士咨询或审核。

以上即为2024年最新版本的劳务合同范本，双方均需严格遵守并执行。

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