劳务用工合同书(篇1)

2024年最新版劳务用工合同书

**合同编号：_________

甲方（用人单位）：

公司名称：_____________________

法定代表人：_____________________

地址：__________________________

乙方（劳动者）：

姓名：__________________________

身份证号码：_____________________

联系电话：______________________

通讯地址：________________________

第一条 合同依据与目的

本合同根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等有关法律法规，遵循平等自愿、协商一致的原则签订，旨在明确甲乙双方在劳务关系中的权利和义务。

第二条 劳务内容与期限

乙方同意按照甲方的要求从事_____________岗位工作。

本合同有效期自______年___月___日起至______年___月___日止，为期______年。

第三条 工作时间与休息休假

乙方的工作时间为每日不超过八小时，每周不超过四十小时。具体作息时间按甲方规定执行。

乙方享有国家规定的法定节假日和带薪年假。

第四条 劳动报酬与支付方式

甲方将按照约定向乙方支付劳动报酬，月薪为人民币________元。

甲方于每月______日以货币形式支付上月工资。

第五条 社会保险与福利待遇

甲方应依法为乙方缴纳社会保险，并提供相应的福利待遇。

第六条 劳动保护与劳动条件

甲方应提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。

第七条 合同的变更、解除、终止与续订

本合同经双方协商一致可以变更或解除。

合同期满后，如双方无异议且均有续签意愿，可提前30日书面通知对方续签。

第八条 违约责任

任何一方违反本合同的规定，应当承担相应的违约责任。

第九条 争议解决

因履行本合同发生的争议，由当事人协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可以依法向人民法院提起诉讼。

第十条 其他事项

本合同未尽事宜，按国家相关法律法规执行，或由甲乙双方另行协商确定并以书面形式补充。

甲方（盖章）： 乙方（签字）：

日期：____年___月___日 日期：____年___月___日

注：本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字或盖章之日起生效。

以上条款均为2024年最新适用法律及政策所规范，如有新的法律规定出台，双方将据此调整合同内容。

劳务用工合同书(篇2)

2024年最新版劳务用工合同书

**合同编号：_________

甲方（用人单位）：

名称：_____________________

地址：_____________________

法定代表人/负责人：__________________

乙方（劳动者）：

姓名：_____________________

性别：_____________________

身份证号码：__________________

联系方式：__________________

第一条 合同依据与目的

本合同根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规，经甲乙双方平等自愿、协商一致的基础上签订，旨在明确双方在劳务用工关系中的权利义务。

第二条 劳务期限

本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，其中试用期为____个月，自____年____月____日至____年____月____日。

第三条 工作内容和工作地点

甲方安排乙方从事_____________________岗位的工作，工作地点位于_____________________。乙方应按照甲方要求完成工作任务，并遵守甲方的规章制度及业务操作规程。

第四条 工作时间和休息休假

乙方执行________________（全日制/非全日制）工作制，每日工作时间不超过法定标准。乙方依法享有国家规定的休息休假权利。

第五条 劳动报酬

甲方按月向乙方支付工资，工资标准为____________元/月。试用期工资按不低于转正后工资的____%支付。工资支付日期为每月____日。

第六条 社会保险和福利待遇

甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险费，并提供相应的福利待遇。

第七条 劳动保护、劳动条件和职业危害防护

甲方负责提供符合国家安全卫生标准的工作环境和必要的劳动保护用品，并对乙方进行安全生产教育和培训。

第八条 合同的变更、解除、终止和续订

本合同的变更、解除、终止和续订，应依照相关法律法规的规定办理。

第九条 违约责任

任何一方违反本合同约定，均应当承担违约责任。具体违约责任由双方在补充协议中另行约定或按照相关法律规定处理。

第十条 争议解决方式

因履行本合同发生的争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，或直接向人民法院提起诉讼。

第十一条 其他条款

本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

第十二条 生效与份数

本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字或盖章之日起生效。

甲方（单位盖章）：_______________

法定代表人/负责人（签字）：________

乙方（签字）：___________________

签订日期：____年____月____日

以上内容均为2024年最新法规修订版本，甲乙双方承诺严格遵守并执行。

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