劳动合同一年试用期多久(篇1)

【2024年最新版】一年期限劳动合同（含试用期条款）

甲方（用人单位）：

全称：__________

地址：__________

法定代表人/负责人：__________

乙方（劳动者）：

姓名：__________

性别：__________

身份证号码：__________

住址：__________

鉴于：

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规，经甲乙双方平等自愿协商，现就甲方聘用乙方的相关事宜达成如下协议：

第一条 合同期限与试用期规定

1.1 本合同有效期自____年____月____日起至____年____月____日止，为期一年。

1.2 试用期为____个月，自____年____月____日起至____年____月____日止。试用期间，甲方将对乙方的工作表现、业务能力及职业道德进行考核评估。

第二条 工作内容和地点

2.1 甲方安排乙方在____部门从事____工作，具体工作内容和要求按照岗位职责执行。

第三条 劳动报酬与福利

3.1 试用期期间，乙方的工资标准为____元/月，转正后工资按约定调整。

3.2 甲方应依法为乙方缴纳社会保险费，并保障乙方享有国家规定的各项福利待遇。

第四条 试用期解除与终止

4.1 试用期内，甲乙双方均可依据《劳动合同法》相关规定解除劳动合同。

4.2 试用期满，如乙方符合录用条件并通过考核，甲方应在试用期结束后的五个工作日内通知乙方转正；否则，需提前告知并说明理由。

第五条 其他事项

5.1 本合同未尽事宜，按照国家相关法律法规执行，或由甲乙双方另行签订补充协议。

5.2 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。

甲方（盖章）：____________

法定代表人/授权代表（签字）：____

乙方（签字）：____________

日期：____年____月____日

注：根据中国现行法律规定，一年期劳动合同的试用期不得超过二个月。

劳动合同一年试用期多久(篇2)

【2024年最新版】一年期限劳动合同（含试用期条款）

甲方（用人单位）：

公司全称：

地址：

法定代表人/负责人：

乙方（劳动者）：

姓名：

身份证号码：

通讯地址：

 

第一条 合同基本信息

根据《中华人民共和国劳动法》、《劳动合同法》及其相关法律法规，经甲乙双方平等协商，自愿签订本一年期限劳动合同，并共同遵守合同条款。

第二条 劳动合同期限

本合同有效期自_年_月_日起至_年_月_日止，共计壹年。

试用期安排：试用期为_个月，自_年_月_日起至_年_月_日止。试用期内，乙方需按照甲方规定的岗位职责和考核标准完成工作任务，甲方将对乙方的工作表现进行评估，以决定是否转正。

第三条 试用期权利与义务

在试用期间，乙方享有与其他正式员工同等的合法权益，包括但不限于工资待遇、工作时间、休息休假以及社会保险等。

试用期满后，甲方将根据乙方在试用期间的工作绩效、业务能力及团队适应性等方面进行全面考核，如考核合格，甲乙双方可不再另行签订合同，视为自动转为正式劳动合同关系；如考核不合格，甲方有权依法解除本合同。

第四条 其他约定

试用期包含在劳动合同期限内，试用期期间任何一方不得单方面随意延长或缩短试用期。

甲方应当依法为乙方缴纳社会保险，且不得以任何理由约定免除此项法定责任。

本合同未尽事宜或与国家法律、法规相抵触的，按国家法律法规执行。

第五条 签字与盖章

本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。

甲方（盖章）：_____________

法定代表人/授权代表（签字）：_______

乙方（签字）：_____________

签订日期：_年_月_日

 

注：请根据实际情况填写空白处信息，确保合同内容合法有效并符合2024年的最新劳动法律法规要求。同时，建议在实际操作中，应由人力资源专业人士或法律顾问审阅确认。

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