劳动合同到期补偿(篇1)

2024年最新版劳动合同到期终止补偿协议书

甲方（用人单位）：

 

地址：

 

乙方（劳动者）：

 

身份证号码：

 

通讯地址：

 

鉴于甲乙双方于____年____月____日签订的劳动合同将于____年____月____日到期，基于平等自愿、协商一致的原则，现就劳动合同到期终止后的经济补偿事宜达成以下协议：

第一条 合同终止

甲乙双方确认，前述劳动合同在到期之日自然终止，双方劳动关系同时解除。

第二条 补偿金计算与支付

甲方同意按照《中华人民共和国劳动合同法》及2024年相关法律法规的规定，向乙方支付经济补偿金。补偿金计算公式为：每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付，六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

乙方在甲方单位的工作年限为____年____月，据此，甲方应向乙方支付相当于____个月工资标准的经济补偿金，总计人民币____元（大写：____圆整）。

第三条 补偿金支付方式与期限

甲方将在本合同到期并完成工作交接后____日内，一次性将上述经济补偿金汇入乙方指定的银行账户。

第四条 权利义务终止

双方确认，在收到上述补偿金后，乙方对甲方不再享有因原劳动合同关系而产生的任何未决权益或请求权。

第五条 保密与竞业限制

（此处根据实际情况添加保密条款和竞业限制内容）

第六条 争议解决

如双方在履行本协议过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成时，可依法向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，或直接向人民法院提起诉讼。

第七条 其他

本协议自双方签字盖章之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（盖章）：

法定代表人/委托代理人（签字）：

日期：____年____月____日

乙方（签字）：

日期：____年____月____日

注：以上内容仅供参考，实际应用时请根据具体情况进行调整，并在必要时寻求专业法律人士的帮助。

劳动合同到期补偿(篇2)

劳动合同到期终止补偿协议书（2024年最新版）

甲方（用人单位）：

法定代表人/主要负责人：

地址：

乙方（劳动者）：

身份证号码：

住址：

鉴于甲乙双方于____年____月____日签订的劳动合同将于____年____月____日到期，且双方经友好协商决定不再续签，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的最新规定，现就劳动合同到期终止后的经济补偿问题达成以下协议：

一、合同终止

双方确认，上述劳动合同在____年____月____日到期后自动终止，双方的劳动关系随之解除。

二、经济补偿

甲方应按照乙方在本单位的工作年限，每满一年支付一个月工资的标准向乙方支付经济补偿金。不满六个月的，按半个月工资计算；超过六个月不满一年的，按一个月工资计算。乙方的月工资标准以劳动合同终止前十二个月的平均工资为准。

经核算，甲方需一次性支付乙方经济补偿金共计人民币____元整（大写：____元整），支付日期为____年____月____日前。

三、其他权益保障

合同终止后，甲方将依法协助乙方办理社会保险关系转移、档案转出等相关手续，并确保乙方在甲方工作期间的其他合法权益得到妥善处理。

四、保密与竞业限制

乙方承诺，即使在劳动合同终止后，仍须遵守在劳动合同期间签署的保密协议和竞业禁止条款，如有违反，甲方有权依法追究其法律责任。

五、争议解决

如因本协议的履行发生争议，双方应首先通过友好协商解决；协商不成时，任何一方均有权向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，或直接向甲方所在地人民法院提起诉讼。

六、法律适用

本协议的订立、效力、解释、履行及争议的解决均适用中国法律。

七、其他条款

本协议自甲乙双方签字盖章之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（用人单位盖章）：

代表人（签字）：

日期：____年____月____日

乙方（劳动者签字）：

日期：____年____月____日

注：以上内容仅供参考，具体补偿金额、条款等需结合实际情况和法律法规进行详细约定。

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