劳动合同电子版,(通用2篇)
劳动合同电子版(篇1)
2024年最新版电子劳动合同
合同编号:【编号】
甲方(用人单位):
公司全称:_________________________
法定代表人:_______________________
地址:_____________________________
联系电话:_________________________
乙方(劳动者):
姓名:_____________________________
身份证号码:________________________
通讯地址:_________________________
联系电话:_________________________
第一条 合同依据与签订方式
本合同根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规,采用电子形式依法订立。
第二条 劳动合同期限
本合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止,为期__年/月。
第三条 工作内容和工作地点
乙方在甲方的岗位为__________,工作地点为_________。乙方应按照甲方规定及岗位要求履行职责。
第四条 工作时间和休息休假
乙方的工作时间为每日不超过八小时,平均每周不超过四十小时;享有国家规定的法定节假日和带薪年休假。
第五条 劳动报酬与支付方式
乙方的工资标准为每月人民币____元,于每月__日通过电子银行转账等方式发放。
第六条 社会保险与福利待遇
甲方按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险,并提供相应的工作福利。
第七条 电子合同的效力与执行
甲乙双方同意以电子形式签署并保存本合同,其法律效力与纸质合同相同。任何一方均不得否认基于真实意愿进行电子签名所达成的合同效力。
第八条 违约责任
如甲乙任何一方违反本合同约定,违约方应当承担相应的违约责任。
第九条 争议解决
因执行本合同发生的争议,甲乙双方应友好协商解决;协商不成时,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,对仲裁裁决不服的,可以依法向人民法院提起诉讼。
第十条 其他条款
(此处可添加其他具体约定事项)
第十一条 合同生效
本合同自甲乙双方通过合法有效的电子签名确认后立即生效。
甲方(盖章/电子签章):______________
日期:____年__月__日
乙方(签字/电子签章):______________
日期:____年__月__日
注:本合同所有内容均为电子形式呈现并存储,符合2024年最新的电子合同法规要求。
劳动合同电子版(篇2)
2024年最新版劳动合同电子版合同模板
《2024年版电子劳动合同书》
合同编号:
甲方(用人单位):
名称:________________________
地址:________________________
法定代表人/主要负责人:_____________
乙方(劳动者):
姓名:________________________
性别:________________________
身份证号码:_____________________
通讯地址:________________________
第一条 合同依据与订立
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规,甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上,签订本电子劳动合同。
第二条 合同期限
本合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止,其中试用期为____个月,自____年__月__日至____年__月__日。
第三条 工作内容和工作地点
甲方聘用乙方担任________职务,乙方的工作地点为__________________。
第四条 工作时间和休息休假
乙方实行____________工时制度。甲方按照国家规定保障乙方的休息休假权利。
第五条 劳动报酬与社会保险
甲方支付给乙方的工资标准为____元/月,并于每月__日支付。
甲方按照国家和地方规定为乙方缴纳社会保险费。
第六条 劳动保护、劳动条件和职业危害防护
甲方应提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。
第七条 保密条款与竞业限制
乙方应对在工作中接触到的商业秘密及其他保密信息予以保密,具体条款详见附件保密协议。
第八条 违约责任与争议解决
如任何一方违反本合同约定,违约方应承担相应违约责任;因执行本合同发生争议,由甲乙双方协商解决,协商不成可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,或依法向人民法院提起诉讼。
第九条 其他条款
(此处可根据实际情况添加其他相关条款)
签署部分:
甲方(盖章):_______________
日期:____年__月__日
乙方(签字):_______________
日期:____年__月__日
注:本合同采用电子形式签订,经双方通过合法的电子签名方式签署后生效,具有与纸质合同同等的法律效力。
以上内容仅为合同模板的基本框架,具体内容应根据实际情况进行详细填充和修订,以确保合同的合法性、公平性和有效性。同时,请务必遵守最新的法律法规要求。
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