南京市劳动合同书(篇1)

 

南京市2024年劳动合同书

甲 方（用人单位）：

全称：__________________________

单位类型：_______________________

法定代表人/负责人：_____________

注册地址：________________________

邮编：__________________________

实际经营地：_____________________

联系部门：_______________________

联系人：_________________________

联系电话：_______________________

乙 方（职工）：

姓名：__________________________

性别：__________________________

居民身份证号码：__________________

文化程度：________________________

出生日期：____年____月____日

在本单位工作起始时间：____年____月____日

第一条 合同依据与期限

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及其它相关法律法规，双方本着平等自愿、协商一致的原则签订本合同。合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

第二条 工作内容和工作地点

甲方聘用乙方从事_________________岗位的工作，具体工作内容以甲方提供的岗位说明书或工作任务为准。工作地点为_____________________。

第三条 工作时间和休息休假

乙方执行标准工时制/综合计算工时制/不定时工作制，具体按照国家规定和甲方的规章制度执行。甲方依法保证乙方享有法定节假日、带薪年假等休息休假权利。

第四条 劳动报酬和社会保险

乙方的工资标准为________元/月（或计件工资），甲方按月支付，并不得低于当地最低工资标准。

甲方应按照国家和地方社会保险政策为乙方缴纳社会保险费。

第五条 劳动保护、劳动条件和职业危害防护

甲方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，对可能产生职业病危害的岗位，应当告知乙方并采取有效防护措施。

第六条 劳动合同的变更、解除、终止与续订

……（此处详细列明劳动合同变更、解除、终止与续订的相关条款）

第七条 违约责任

……（双方关于违约行为及其相应责任的规定）

第八条 争议解决方式

因履行本合同发生的劳动争议，甲乙双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，或者依法向人民法院提起诉讼。

第九条 其他约定事项

……（双方可在此补充其他未尽事宜或特殊约定）

第十条 附则

本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。本合同自双方签字或盖章之日起生效。

甲方（盖章）： ______________________

法定代表人/委托代理人（签名）：_____

日期：____年____月____日

乙方（签名）：_____________________

日期：____年____月____日

 

以上仅为示例性模板，具体内容应结合最新法律法规和南京市地方性法规以及企业实际情况进行填充和修订。

南京市劳动合同书(篇2)

2024年南京市劳动合同书（最新版）

合同编号：【NLW-2024-XXXX】

甲方（用人单位）：

全称：___________________________

类型：___________________________

法定代表人/负责人：_____________

登记注册地：_____________________

邮编：___________________________

实际经营地：_____________________

邮编：___________________________

联系部门：_____________________

联系人：_________________________

联系电话：_____________________

乙方（职工）：

姓名：__________________________

性别：__________________________

身份证号码：____________________

文化程度：______________________

出生年月：______________________

户籍所在地：____________________

一、合同期限与工作内容

合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，试用期为____个月。

乙方在甲方单位担任的职位为：，工作地点为：。

二、工作时间与休息休假

乙方的工作时间为每日不超过八小时，平均每周工作时间不超过四十四小时，具体作息按甲方依法制定的工时制度执行。

甲方应保证乙方享有国家规定的法定节假日和带薪年休假等休息休假权利。

三、劳动报酬与社会保险

乙方的工资标准为每月人民币____________元，按月支付，并不得低于当地最低工资标准。

甲方按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

四、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

甲方应提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，并对乙方进行安全生产教育和培训。

五、合同的变更、解除、终止与续订

甲乙双方在本合同履行期间，如需变更、解除或终止劳动合同，应当依照《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及其相关法规执行。

六、争议解决

因履行本合同发生的争议，甲乙双方应协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，或者依法向人民法院提起诉讼。

七、电子合同效力

若本合同以电子形式签署并保存，经双方确认后具有同等法律效力。

八、其他约定

____________________________________________________________________ （如有其他特别约定，请在此处详细列明）

九、签订日期与地点

本合同于2024年____月____日在________________（签订地点）签订。

甲方（盖章）：

法定代表人/委托代理人（签字）：

日期：____年____月____日

乙方（签字）：

日期：____年____月____日

以上条款均依据最新的法律法规，结合南京市的地方性规定，确保甲乙双方的合法权益得到有效保障。

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