合同可以双面打印吗,2024年最新版劳动合同(双面打印适用模板)(通用2篇)

发布时间:2024-02-15 05:11:02
发布者:网友

合同可以双面打印吗(篇1)

 

2024年双面打印劳动合同书

甲方(用人单位):

 

乙方(劳动者):

 

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》以及相关法律法规的规定,结合数字化办公与环保节约的政策导向,甲乙双方经平等协商,达成一致,特订立本劳动合同,并同意采用双面打印方式制作和保存。

第一条 合同内容及形式

本合同采用电子文档格式,并支持双面打印装订,确保所有条款清晰可见,不因双面打印而影响合同的法律效力。

第二条 双面打印声明

甲乙双方确认,为响应国家节能减排号召,同时保证合同信息的完整性,本劳动合同将采用双面打印的形式,但不影响合同中各项权利义务的约定和执行。

第三条 合同期限与内容

本合同包括但不限于以下主要内容:合同期限、工作内容和地点、工作时间和休息休假、劳动报酬、社会保险和福利待遇、劳动保护、劳动条件、职业培训、保密协议、竞业限制、合同解除与终止、违约责任以及其他特别约定。

第四条 双方权利与义务

双面打印不影响任何一方在合同项下的权利与义务,甲乙双方应当按照本合同的约定全面履行各自的职责,保障彼此合法权益不受侵害。

第五条 法律效力

本劳动合同自甲乙双方签字盖章之日起生效,无论单面或双面打印,其法律效力均等。双方应妥善保管已签署的双面打印劳动合同原件,以备查证。

第六条 争议解决

因执行本合同发生的任何争议,双方应首先通过友好协商解决;协商不成时,可依法向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁,或直接向人民法院提起诉讼。

附件及其他

本合同未尽事宜,按相关法律法规执行,必要时由双方另行签订补充协议予以明确。

甲方(盖章):

签字日期:____年__月__日

乙方(签字):

签字日期:____年__月__日

 

以上仅为示例性内容,实际应用时请务必依据中国现行有效的法律法规进行编写,并结合具体用工情况增删相关内容。

合同可以双面打印吗(篇2)

 

2024年版劳动合同

合同编号: _________

甲方(用人单位):

全称:_________________

地址:_________________

法定代表人/负责人:_____________

乙方(劳动者):

姓名:_________________

性别:_________________

身份证号码:_____________

联系方式:_____________

鉴于:

甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及其它相关法律法规,本着平等自愿、协商一致的原则,达成如下协议,并同意本合同采用双面打印形式以节约资源。

第一条 合同形式与内容合规性

1.1 本劳动合同采用双面打印方式制作,所有条款均清晰可读,不因双面打印而影响其法律效力。

1.2 本合同的所有条款和内容均符合国家现行法律法规要求,不存在排除法定权利或义务的约定。

第二条 双面打印声明

甲乙双方确认,已审阅并理解本合同所有条款,知晓本合同为双面打印版本,但此打印方式不影响双方对合同内容的理解与认同,也不改变任何一方基于本合同所享有的权益或承担的义务。

第三条 劳动关系确立

3.1 乙方同意在甲方单位从事______岗位工作,具体工作内容、地点及时间等按照本合同附件及甲方依法制定的规章制度执行。

(以下省略劳动合同其他必备条款,如合同期限、工作内容与地点、工作时间和休息休假、劳动报酬、社会保险和福利待遇、劳动保护、劳动条件和职业危害防护、劳动合同的变更、解除、终止和续订等内容)

尾部:

甲方(盖章): _____________________

日期:____年__月__日

乙方(签字): _____________________

日期:____年__月__日

注意事项:

本合同正本一式两份,甲乙双方各执一份,具有同等法律效力。

为了环保和节省纸张资源,本合同采用双面打印,但务必确保合同文本完整、清晰、不易磨损。

 

以上是一个简化版的示例,实际操作中应结合具体的劳动法规和企业实际情况来定制详细条款,并确保合同内容的合法性和完整性。同时,鼓励企业在保证合同清晰可读的前提下,采取双面打印的形式来履行社会责任和响应环保号召。

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