人力资源外包合同(篇1)

2024年最新版人力资源外包服务合同

 

合同编号：【填写】

签订日期：【填写】

本合同由以下两方在平等自愿、协商一致的基础上签订：

甲方（委托方）：

公司名称：_________

地址：______________

法定代表人/负责人：_________

乙方（受托方）：

公司名称：_________

地址：______________

法定代表人/负责人：_________

营业执照号：_________

鉴于甲方有意将其部分人力资源管理工作外包，乙方具备提供相关专业服务的能力与资质，现双方就人力资源外包服务事宜达成如下协议：

第一条 合同内容

1.1 甲方委托乙方进行的人力资源外包服务主要包括但不限于招聘选拔、员工培训、薪酬福利管理、劳动关系处理等相关业务。

第二条 服务期限

2.1 本合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止，为期四年。

第三条 权利与义务

3.1 甲方应按约定向乙方提供必要的信息支持和配合，并按时支付服务费用。

3.2 乙方应确保提供的服务符合国家法律法规及行业规定，保证服务质量并保守甲方的商业秘密。

第四条 服务费用与支付方式

4.1 双方商定，甲方按照【具体计算方式】支付乙方服务费用，详细金额见附件《服务费用明细表》。

4.2 服务费用应在每月【日期】前支付给乙方。

第五条 违约责任

5.1 如任何一方违反本合同约定，违约方应承担由此产生的法律责任和经济损失。

第六条 争议解决

6.1 因执行本合同所发生的或与本合同有关的一切争议，双方应通过友好协商解决；协商不成时，可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

第七条 其他条款

7.1 本合同未尽事宜，经甲乙双方协商一致后，可签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

第八条 合同生效

8.1 本合同自双方签字盖章之日起生效。

甲方（盖章）： 乙方（盖章）：

法定代表人/负责人（签字）： 法定代表人/负责人（签字）：

附件：《服务费用明细表》等

 

注：以上仅为模板内容，实际签订合同时，请根据实际情况及相关法律法规详细拟定合同条款。

人力资源外包合同(篇2)

2024年最新版人力资源外包服务合同

合同编号：HR-OUTSOURCE-2024

本合同由以下两方于2024年____月____日在________（地点）签订：

甲方（委托方）：

公司名称：________________________

注册地址：________________________

法定代表人：______________________

乙方（受托方）：

公司名称：________________________

注册地址：________________________

法定代表人：______________________

鉴于甲方需要进行人力资源外包服务，乙方具有提供相应服务的能力与资质，现甲乙双方在平等、自愿、公平和诚实信用的基础上，就人力资源外包事宜达成如下协议：

第一条 合同内容

甲方特此委托乙方为其提供包括但不限于招聘、培训、薪酬福利管理、员工关系管理等人力资源外包服务。

第二条 服务期限

本合同自2024年____月____日起至2027年____月____日止，为期三年。

第三条 服务标准与质量

乙方应按照国家相关法律法规及行业标准执行服务，并确保服务质量达到甲方的业务需求。

第四条 费用与支付方式

乙方根据实际提供的服务项目和工作量收取费用，具体金额及支付方式详见附件《服务费用清单》。

第五条 保密条款

甲乙双方应对在合作过程中获取的对方商业秘密及其他敏感信息严格保密，未经对方书面同意，不得向第三方披露。

第六条 违约责任

任何一方违反本合同约定，违约方应承担由此给守约方造成的直接经济损失及相应的法律责任。

第七条 争议解决

对于因履行本合同发生的争议，双方应首先通过友好协商解决；协商不成时，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

第八条 其他

本合同未尽事宜，可经双方协商一致后签署补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

第九条 合同生效

本合同自甲乙双方法定代表人或授权代表签字并加盖公章之日起生效。

甲方（盖章）： 乙方（盖章）：

法定代表人（或授权代表）： 法定代表人（或授权代表）：

日期：____年___月___日 日期：____年___月___日

以上内容均为双方真实意愿表达，共同遵守，如有违反，愿接受相关法律法规的约束和处罚。

附件：《服务费用清单》等。

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