公司解除劳动合同证明(篇1)

 

2024年最新版公司解除劳动合同证明

编号：【编号】

甲方（用人单位）：___________

法定代表人/主要负责人：_________

地址：_______________________

乙方（劳动者）：______________

身份证号码：_________________

住址：_______________________

鉴于甲乙双方于____年____月____日签订的劳动合同（合同编号：__________），根据《中华人民共和国劳动法》及《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，现就解除该劳动合同的相关事宜，特此出具以下证明：

经过友好协商，双方同意自____年____月____日起解除原订立的劳动合同关系。甲方已按照法律规定支付乙方经济补偿金、未结算工资以及其他应享有的福利待遇，乙方对此无异议。

乙方在离职后，承诺保守甲方商业秘密，不对外泄露与甲方业务相关的一切信息，并已按照规定办理了工作交接手续。

甲方保证此次解除劳动合同符合法律程序，不存在任何违反劳动法规的行为，并将依法为乙方出具离职证明及社保转移等相关手续。

本证明书自签署之日起生效，具有法律效力。如有争议，双方同意通过劳动仲裁或诉讼途径解决。

甲方（盖章）：_____________ 日期：年____月____日

乙方（签字）：_________ 日期：____年____月____日

以上内容真实有效，甲乙双方均已充分理解并自愿遵守执行。

 

注：以上内容仅供参考，具体条款需结合实际情况和相关法律法规进行调整。在实际操作中，请务必咨询专业法律顾问以确保所有流程合法合规。

公司解除劳动合同证明(篇2)

公司全称：

地址：

法定代表人：

联系电话：

员工姓名：

身份证号码：

入职日期：

原劳动合同签订日期及编号：

鉴于，

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，以及双方于2024年签订的最新版劳动合同（合同编号：______）中的相关规定，经我司与上述员工友好协商一致，决定自本证明书签发之日起正式解除双方之间的劳动合同关系。

解除原因：

（详细列明解除劳动合同的具体原因，如：双方协商一致解除、员工个人原因辞职、公司因经营调整裁员等）

依据相关法律规定和合同约定，我司已与员工就经济补偿金、未休年假折算工资、社会保险及住房公积金缴纳截止日期等事项达成一致，并已完成全部结算工作。

员工在我司的工作期限至____年___月___日止，自此日起，员工与我司不再存在劳动合同关系，员工在公司的所有权利和义务均告终止。

特此证明！

公司盖章：

法定代表人/授权代表签字：

日期：2024年____月____日

员工签字确认：

日期：2024年____月____日

注：本证明一式两份，公司和员工各执一份，具有同等法律效力。

——————————————小炎智能写作工具可以帮您快速高效的创作原创优质内容，提高网站收录量和各大自媒体原创并获得推荐量，点击右上角即可注册使用