即时解除劳动合同(篇1)

内容：

尊敬的员工，

根据我国《劳动合同法》及相关法律法规的最新修订，特此提供2024年版本的“即时解除劳动合同通知书”，以确保公司在处理劳动合同解除事宜时遵循最新的法律要求和程序。

一、通知详情

鉴于（具体原因），我司决定依据《劳动合同法》第XX条的规定，即时解除与您于（合同签订日期）签订的劳动合同，该决定自本通知书送达之日起生效。

二、权利与义务

您有权了解并核对解除劳动合同的事实和理由，我司将依法提供相关证明材料。

我司将按照2024年最新版《劳动合同法》规定结算您的工资、经济补偿金以及其他应享有的福利待遇，并在法定期限内支付完毕。

三、后续流程

请您在收到本通知书后，按照附件中《2024年最新版劳动合同解除操作流程指南》进行操作，包括但不限于工作交接、财务结算等事项。

请您知悉并予以配合。如对此决定有任何疑问或异议，欢迎您及时与人力资源部门联系，我们将依据相关法律法规进行妥善处理。

感谢您在任职期间为公司做出的贡献，期待您能理解并尊重公司的决定。

敬请查收！

公司名称

法定代表人/授权代表

日期：2024年XX月XX日

注意：以上内容仅为示例，实际应用时请结合具体情况进行修改，并确保所有操作符合2024年最新版《劳动合同法》及其他相关法律法规的规定。

即时解除劳动合同(篇2)

内容：

 

2024年最新版劳动合同即时解除协议书

甲方（用人单位）：

地址：

法定代表人/负责人：

乙方（劳动者）：

身份证号码：

住址：

鉴于甲乙双方于____年____月____日签订的《2024年最新版劳动合同》（以下简称“原合同”），现根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，经甲乙双方友好协商，达成以下关于即时解除劳动合同的协议：

一、解除劳动合同

自本协议签署之日起，甲乙双方同意即时解除原合同中约定的所有权利与义务关系。

二、经济补偿及其他事项

甲方将按照相关法律规定向乙方支付经济补偿金。

双方确认，在劳动合同解除后，不存在任何未结清的工资、奖金、福利等待遇问题，亦无其他任何劳动争议或纠纷。

乙方应按照甲方规定完成工作交接，并遵守竞业限制等离职后的相关义务。

三、保密及知识产权条款

原合同中的保密条款和知识产权归属条款在本协议生效后继续有效，双方应严格遵守执行。

四、法律适用与争议解决

对于本协议的解释、效力以及履行过程中产生的任何争议，双方同意通过友好协商解决；协商不成时，依法向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，或直接向人民法院提起诉讼。

五、其他

本协议自甲乙双方签字盖章之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方（盖章）：

法定代表人/负责人（签字）：

日期：

乙方（签字）：

日期：

 

以上仅为示例性内容，具体条款需结合实际情况和法律法规进行详细制定。

——————————————小炎智能写作工具可以帮您快速高效的创作原创优质内容，提高网站收录量和各大自媒体原创并获得推荐量，点击右上角即可注册使用