员工劳务合同范本(篇1)

2024年最新版员工劳务合同范本

合同编号：_________

甲方（用人单位）：

公司名称：________________________

法定代表人：______________________

地址：____________________________

联系电话：________________________

乙方（员工）：

姓名：___________________________

性别：___________________________

身份证号码：_____________________

联系方式：________________________

现居住地址：______________________

鉴于：

根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，达成以下劳动合同。

第一条 合同期限

本合同有效期自____年____月____日起至____年____月____日止，其中试用期为____个月。

第二条 工作内容和工作地点

甲方聘请乙方担任________________职务，乙方的工作地点为__________________。

第三条 劳动报酬与支付方式

乙方的月薪为人民币____________元，试用期工资按正式录用后工资的____%发放。

甲方应于每月____日前以货币形式支付乙方上月工资。

第四条 工作时间与休息休假

乙方执行标准工时制度，每日工作不超过八小时，每周工作不超过四十小时。

乙方依法享有国家规定的法定节假日、带薪年假和其他休息休假权利。

第五条 社会保险与福利待遇

甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险费，并提供相应的福利待遇。

第六条 劳动保护、劳动条件和职业危害防护

甲方应当为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。

第七条 劳动合同的变更、解除、终止与续订

详细约定见合同附件《劳动合同变更、解除、终止与续订条款》。

第八条 违约责任

任何一方违反本合同的规定，均须承担相应的违约责任。

第九条 争议解决方式

因履行本合同发生争议，甲乙双方应友好协商解决；协商不成的，可向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，或依法向人民法院提起诉讼。

第十条 其他事项

本合同未尽事宜，由甲乙双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

第十一条 附则

本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。

甲方（盖章）：_____________ 乙方（签字）：_____________

日期：____年____月____日 日期：____年____月____日

注：以上内容仅为合同模板的部分主要条款，具体合同内容需根据实际情况和法律规定进行调整和完善。

员工劳务合同范本(篇2)

2024年最新版员工劳务合同范本

合同编号：______________

甲方（用人单位）：

公司名称：_________________________

注册地址：_________________________

法定代表人：_______________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________________

身份证号码：________________________

通讯地址：_________________________

鉴于：

根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规，甲乙双方基于平等自愿、协商一致的原则，就乙方为甲方提供劳动服务达成以下协议。

第一条 合同期限

本合同自____年____月____日起至____年____月____日止，试用期为____个月，自____年____月____日至____年____月____日。

第二条 工作内容和工作地点

甲方聘请乙方在____________岗位工作，具体工作内容以甲方提供的岗位说明书为准。乙方的工作地点为_____________________。

第三条 工作时间和休息休假

乙方实行_________________工时制度，按照国家规定享有法定节假日及带薪年假。

第四条 劳动报酬

乙方的工资标准为每月人民币____________元，支付方式为___________________，支付时间为每月____日。

第五条 社会保险与福利待遇

甲方按照国家和地方有关社会保险的规定，为乙方办理并缴纳社会保险费。

第六条 劳动保护、劳动条件和职业危害防护

甲方应提供符合国家安全卫生标准的工作环境和劳动条件，并对乙方进行必要的职业安全健康教育和培训。

第七条 劳动合同的变更、解除、终止与续订

劳动合同的变更、解除、终止与续订按《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律规定执行。

第八条 违约责任

任何一方违反本合同约定，均应依法承担相应的违约责任。

第九条 争议解决

因执行本合同发生的争议，甲乙双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可依法向人民法院提起诉讼。

第十条 其他

本合同未尽事宜，按照国家法律、法规和政策执行，或者由甲乙双方另行签订补充协议。

第十一条 合同生效

本合同自甲乙双方签字或盖章之日起生效。

甲方（盖章）：______________ 乙方（签字）：______________

日期：____年____月____日 日期：____年____月____日

以上条款为2024年最新版员工劳务合同范本，甲乙双方均需严格遵守，共同维护彼此合法权益。

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