员工试用期合同(篇1)

2024年最新版员工试用期合同

 

合同编号：______

签订日期：____年____月____日

甲方（用人单位）：

名称：_________________________

地址：_________________________

法定代表人/负责人：_____________

乙方（员工）：

姓名：_________________________

性别：_________________________

身份证号码：____________________

联系方式：______________________

鉴于：

甲方根据业务发展需要，决定录用乙方为试用期员工。现经双方平等协商，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，达成以下试用期劳动合同：

第一条 合同期限

本合同自____年____月____日起至____年____月____日止，为期____个月，为试用期。

第二条 工作内容与地点

乙方在甲方单位担任____职位，工作地点为____。

第三条 劳动报酬与福利

试用期间，乙方的月薪为____元人民币，于每月____日支付。

试用期内，乙方享有与正式员工同等的法定福利待遇。

第四条 试用期考核

甲方将在试用期结束前对乙方进行考核，以确定乙方是否符合转正条件。考核结果将作为是否继续履行劳动合同或调整岗位、薪资等决策依据。

第五条 劳动合同的解除和终止

试用期内，甲乙双方可按《劳动合同法》相关规定解除或终止本合同。

第六条 其他约定

乙方应遵守甲方的各项规章制度，保守商业秘密。

试用期满后，如乙方达到甲方设定的工作要求且双方同意，可签订正式劳动合同。

第七条 争议解决

因执行本合同发生争议，甲乙双方应友好协商解决；协商不成时，任何一方均可向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

第八条 附则

本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。

甲方（盖章）：_______________

乙方（签字）：_______________

法定代表人/负责人（签字）：____

签订日期：____年____月____日

 

以上条款均为示例，实际签订合同时请根据实际情况及国家相关法律法规进行修改和补充。

员工试用期合同(篇2)

2024年最新版员工试用期合同

 

合同编号：CT-2024-SYT-001

甲方（用人单位）：

公司全称：

注册地址：

法定代表人：

乙方（员工）：

姓名：

性别：

身份证号码：

联系方式：

现居住地址：

鉴于：

甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，经平等协商，达成一致，签订本试用期合同。

第一条 合同期限

本合同自____年____月____日起至____年____月____日止，为试用期，共计____个月。

第二条 岗位与工作内容

乙方在试用期内担任甲方的____岗位，具体工作内容和职责按照甲方相关岗位描述执行。

第三条 工作时间与薪酬待遇

乙方的工作时间为每日____小时，每周不超过法定标准工作时间。

乙方在试用期间的工资为每月人民币____元，按月支付，并享有国家规定的各项福利待遇。

若乙方在试用期表现优秀并符合转正条件，将按照甲方正式员工薪酬体系调整薪酬。

第四条 试用期考核

甲方将在试用期内对乙方的工作能力、业务水平及职业道德等方面进行全面考核。若乙方未能达到甲方录用要求，甲方有权解除本合同。

第五条 劳动保护与社会保险

甲方应按照国家法律法规为乙方提供必要的劳动保护，并依法为乙方缴纳社会保险。

第六条 合同解除与终止

试用期满后，如乙方通过试用期考核，双方将另行签订正式劳动合同；如未通过，则按照《劳动合同法》相关规定处理。

第七条 争议解决方式

因执行本合同发生争议，双方应首先通过友好协商解决；协商不成时，任何一方均有权向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

第八条 其他

本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

第九条 合同生效

本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。

甲方（盖章）： 乙方（签字）：

日期：____年____月____日 日期：____年____月____日

 

以上条款仅供参考，具体内容需结合实际情况和法律法规进行详细约定。在实际应用中，请务必咨询专业法律顾问或人力资源部门以确保合同的合法性与合规性。

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