工资专项集体合同(篇1)

 

合同编号：

签订日期：

本工资专项集体合同（以下简称“本合同”）由以下两方在平等自愿、协商一致的基础上签订：

甲方（用人单位）：

名称：__________________________

地址：__________________________

法定代表人/负责人：__________________

乙方（工会或职工代表）：

名称：__________________________

地址：__________________________

法定代表人/主要负责人：__________________

鉴于维护劳动关系稳定，保障劳动者合法权益，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》以及相关法律法规和政策规定，甲乙双方就工资分配制度、工资标准、工资支付方式等事项达成如下协议：

第一条 工资分配制度

甲方实行公平合理的工资分配制度，确保工资水平与企业经济效益、地区经济发展水平和社会平均工资水平相适应。

第二条 工资标准

甲方按照国家最低工资标准及公司内部薪酬制度确定员工基础工资。

根据岗位职责、工作绩效、技能要求等因素设定岗位工资、绩效奖金和其他津贴补贴。

第三条 工资支付

甲方应于每月固定日期，按时足额以货币形式向员工支付工资，并提供工资清单。

如遇节假日或休息日，甲方应提前至最近的工作日支付工资。

第四条 调整与增长机制

甲方将根据企业经营状况、社会生活水平变化等因素，每间隔一年对工资进行合理调整，并与乙方协商确定工资增长幅度。

第五条 监督与执行

甲乙双方共同负责本合同的履行与监督，如出现争议，应及时通过协商解决。协商不成时，可依法申请劳动仲裁或者提起诉讼。

第六条 合同有效期

本合同自____年____月____日起生效，有效期至____年____月____日止。期满前60日内，双方可就续订事宜进行协商。

本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（盖章）： 乙方（盖章）：

法定代表人/负责人签字： 法定代表人/主要负责人签字：

日期：____年____月____日 日期：____年____月____日

 

请注意：以上内容仅为模板示例，实际使用时请结合具体情况进行详细约定并由专业法律人士审阅确认。

工资专项集体合同(篇2)

 

工资专项集体合同

本合同由：

甲方（企业方）：

名称：_________________________

地址：_________________________

法定代表人：___________________

乙方（职工方代表）：

工会名称：_____________________

地址：_________________________

法定代表人：___________________

鉴于甲乙双方基于平等、自愿原则，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及其它相关法律法规的规定，就甲方全体员工的工资待遇问题达成共识，特订立本工资专项集体合同。

第一条 合同适用范围

本合同适用于甲方全体在职员工。

第二条 工资标准与支付

甲方应按照国家规定的最低工资标准，并结合企业的经济效益和市场薪酬水平，合理确定并及时调整员工的基本工资。

甲方承诺按时足额发放工资，每月__日为工资支付日，不得无故拖欠或克扣。

第三条 加班工资与奖金

员工加班应当依法支付加班工资，计算方式严格遵循国家相关规定。

根据企业经营状况及员工绩效考核结果，甲方将设立合理的绩效奖金制度。

第四条 薪酬调整机制

每年__月份，甲乙双方将对当年的经济形势、企业发展状况及员工实际工作情况进行综合评估，适时进行工资调整，并在调整前通过协商形成书面决议。

第五条 其他福利待遇

除基本工资和奖金外，甲方还将按照国家规定提供各类福利待遇，包括但不限于社会保险、住房公积金等。

第六条 合同变更与解除

本合同内容的修改和解除，必须经甲乙双方协商一致，并以书面形式确认。

第七条 争议解决

因执行本合同发生的争议，首先由双方通过友好协商解决；协商不成时，可提请劳动争议仲裁委员会仲裁，或依法向人民法院提起诉讼。

第八条 合同期限

本合同自__年__月__日起生效，有效期至__年__月__日止。合同期满前__个月，双方如无异议，本合同自动顺延一年。

甲方（盖章）： 乙方（盖章）：

日期：____年__月__日 日期：____年__月__日

以上条款均系双方真实意愿表达，共同遵守执行。

 

注意：此模板仅供参考，具体合同内容需根据实际情况和法律规定详细制定，建议在签订此类合同时，寻求专业法律人士的帮助与指导。

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