没有签订劳动合同拖欠工资怎么办(篇1)

2024年最新版：未签订劳动合同下拖欠工资解决协议模板

 

中华人民共和国未订立劳动合同员工薪资追索及补签协议书（2024年版）

 

协议各方：

甲方（用人单位）：

 

法定代表人/主要负责人：

 

地址：

 

乙方（劳动者）：

 

身份证号码：

 

现居住地址：

 

 

鉴于：

甲乙双方虽未正式签订书面劳动合同，但乙方已经按照约定为甲方提供了劳动服务。

甲方存在未按照规定及时支付乙方工资的情况，需对此进行补发和妥善处理。

 

协议内容：

第一条 确认劳动关系与欠薪事实

甲乙双方确认，自____年__月__日起至本协议签署日止，乙方在甲方单位实际履行了劳动义务，形成了事实上的劳动关系。在此期间，甲方存在对乙方工资的拖欠行为。

第二条 工资补发

甲方承诺按《中华人民共和国劳动法》及相关法律规定，于本协议签订后__日内一次性向乙方补发所拖欠的全部工资，具体金额为人民币____元整。

第三条 劳动合同补签

针对双方尚未签订劳动合同的事实，甲方同意在补发工资的同时，根据相关法律法规，与乙方补签书面劳动合同，明确双方的权利和义务。

第四条 法律责任

如甲方未能按时履行上述协议条款，乙方有权依据《劳动合同法》等相关法律，向劳动行政部门投诉或直接向人民法院提起诉讼，要求甲方承担相应法律责任。

第五条 其他

本协议未尽事宜，双方应友好协商解决；协商不成时，任何一方均可向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

 

协议签署：

甲方（盖章）：

日期：____年__月__日

乙方（签字）：

日期：____年__月__日

 

以上合同内容仅供参考，具体操作还需结合实际情况以及现行有效的法律法规进行调整，并建议由专业法律人士指导审核。

没有签订劳动合同拖欠工资怎么办(篇2)

2024年最新版：未签订劳动合同而遭遇拖欠工资的维权协议模板

 

中华人民共和国劳动者权益保护——未签订劳动合同拖欠工资处理协议书（2024年版）

 

甲方（劳动者）：

姓名：

身份证号码：

联系方式：

乙方（用人单位）：

单位名称：

统一社会信用代码：

法定代表人：

联系方式：

鉴于条款：

鉴于甲乙双方在实际工作中已建立劳动关系，但尚未签订正式的书面劳动合同。现因乙方存在拖欠甲方工资的情况，根据《中华人民共和国劳动法》、《劳动合同法》以及相关法律法规的最新规定，特订立本协议。

协议内容：

确认事实：乙方承认确实存在未按时足额支付甲方工资的事实，并对此表示歉意。

补签合同：乙方同意立即与甲方补签符合2024年最新版《劳动合同法》要求的劳动合同，明确约定工资标准、支付方式及时间等条款。

工资支付：乙方承诺于本协议签署之日起【具体日期】前，按照国家法律规定和甲方应得的标准，全额补发所拖欠的工资，详细金额为【具体金额】元。

赔偿责任：如乙方未能按期履行上述义务，除需支付拖欠工资外，还需额外支付相应的经济补偿金或赔偿金，具体数额按照2024年最新的《劳动合同法》相关规定计算。

法律救济：若乙方违反本协议约定，甲方有权通过劳动仲裁或诉讼途径维护自身合法权益。

附则：

本协议自甲乙双方签字盖章之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（劳动者）： 日期：_________

乙方（用人单位）： 日期：_________

 

请注意，此模板仅供参考，具体内容需要根据实际情况进行调整，并建议在专业法律人士指导下使用以确保合法权益得到充分保障。在任何情况下，劳动者都应及时运用法律手段维护自己的权益。

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