用人劳动合同(篇1)

2024年最新版全日制劳动合同模板

合同编号：【编号】

甲方（用人单位）：

公司全称：_________________________

法定代表人：_______________________

地址：_____________________________

乙方（劳动者）：

姓名：_____________________________

性别：_____________________________

身份证号码：________________________

通讯地址：__________________________

第一条 合同依据与期限

本合同根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及其它相关法律法规，由甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上签订。合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，其中试用期为____个月。

第二条 工作内容和工作地点

甲方聘用乙方从事__________________岗位的工作，工作地点为__________________。

第三条 劳动报酬与支付方式

乙方的工资标准为每月人民币________元，试用期工资按照正常工资的____%发放。

甲方应于每月____日前，以货币形式足额支付乙方上月工资。

第四条 工作时间与休息休假

乙方执行国家规定的工时制度，享有法定节假日和带薪年假等休息休假权利。

第五条 社会保险和福利待遇

甲方应按照国家和地方规定为乙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

第六条 劳动保护、劳动条件和职业危害防护

甲方应当提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，对乙方进行劳动安全卫生教育，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。

第七条 劳动合同的变更、解除、终止与续订

合同双方可依法协商变更、解除或终止劳动合同。如需续订，应在合同期满前30日内提出并协商确定。

第八条 违约责任

任何一方违反本合同约定，给对方造成损失的，应承担赔偿责任。

第九条 争议解决

因履行本合同发生的劳动争议，双方应先协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可以依法向人民法院提起诉讼。

第十条 其他

本合同未尽事宜，按国家和地方有关法律法规执行，或者经双方协商一致后签订补充协议。

第十一条 合同生效

本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。

甲方（盖章）： 乙方（签字）：

法定代表人/委托代理人（签字）：

日期：____年____月____日 日期：____年____月____日

以上条款均基于2024年最新版的劳动法律法规制定，如有新的法规政策出台，双方将根据新法规调整相应条款。

用人劳动合同(篇2)

2024年最新版劳动合同模板

 

中华人民共和国2024年新版全日制劳动合同书

 

甲方（用人单位）：

公司名称：

统一社会信用代码：

地址：

法定代表人/负责人：

乙方（劳动者）：

姓名：

性别：

身份证号码：

通讯地址：

联系电话：

 

第一条 合同依据与签订

本合同根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等有关法律法规，经甲乙双方平等协商一致，自愿订立。

第二条 劳动合同期限

本合同为固定期限劳动合同，自2024年____月____日起至2027年____月____日止。

第三条 工作内容和工作地点

甲方安排乙方从事________岗位的工作，工作地点在_________。乙方应按照甲方的要求，按时、按质、按量完成工作任务。

第四条 工作时间和休息休假

乙方实行标准工时制，每日工作时间不超过八小时，每周工作时间不超过四十小时。甲方保障乙方依法享有国家规定的休息休假权利。

第五条 劳动报酬及支付方式

乙方的工资标准为每月人民币________元，于每月______日前以货币形式支付。

第六条 社会保险和福利待遇

甲方按照国家和地方规定为乙方参加社会保险，并提供相应的福利待遇。

第七条 劳动保护、劳动条件和职业危害防护

甲方应提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，对可能产生职业病危害的岗位，应当向乙方如实告知，并采取有效的防护措施。

第八条 劳动合同的变更、解除、终止和续订

关于劳动合同的变更、解除、终止和续订，依照相关法律法规执行。

第九条 违约责任

甲乙双方任何一方违反本合同约定，给对方造成损失的，应当依法承担赔偿责任。

第十条 争议解决方式

因履行本合同发生的劳动争议，甲乙双方应先行协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可依法向人民法院提起诉讼。

第十一条 其他条款

(如有其他特殊约定或补充事项，请在此明确)

 

甲方（盖章）：

法定代表人/负责人（签字）：

日期：2024年___月___日

乙方（签字）：

日期：2024年___月___日

 

以上内容仅为示例，具体条款需结合实际情况和法律规定进行编写，建议在签订劳动合同时由专业法律人士审核或指导。

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