电子合同有效吗(篇1)

2024年电子劳动合同有效性确认协议

甲方（用人单位）：

地址：_____________________________

法定代表人/负责人：__________________

乙方（劳动者）：

身份证号码：________________________

通讯地址：_____________________________

鉴于《中华人民共和国电子商务法》、《中华人民共和国民法典》以及相关法律法规关于电子合同的规定，甲乙双方经平等协商，一致同意采用电子形式签订本劳动合同，并共同确认其法律效力。现就电子劳动合同的有效性约定如下：

第一条 合同形式与签署方式

1.1 本劳动合同以数据电文形式生成、存储或传递，符合电子签名法的相关要求，形成有效的电子合同。

1.2 甲乙双方通过国家认证的第三方电子合同服务平台进行身份验证并使用可靠电子签名完成本合同的签署。

第二条 电子合同生效条件

2.1 双方均明确知悉并接受电子合同的形式及内容，且在自愿、平等的基础上达成合意。

2.2 本电子劳动合同的签署过程中，双方已确保采用的电子签名具有唯一性并与签署者身份对应，能够识别签署者的身份和意愿。

2.3 本电子劳动合同的内容完整无误，能够被准确再现，并能证明当事人订立时的意愿表达。

第三条 法律效力

3.1 本电子劳动合同自双方完成电子签名并经系统记录存证后立即生效，与纸质劳动合同具有同等法律效力。

3.2 如有争议，甲乙双方同意提交合同签订地有管辖权的人民法院解决。

第四条 其他

4.1 本合同的附件、补充协议等与本合同具有同等法律效力。

4.2 本合同一式两份，甲乙双方各执一份电子副本，保存于指定的电子合同平台。

甲方（盖章/电子签章）：_______________

日期：____年__月__日

乙方（签字/电子签章）：_______________

日期：____年__月__日

 

请注意，以上模板仅供参考，并非实际操作中的完整合同文本，具体条款应结合实际情况和相关法律法规，在专业法律人士指导下制定和完善。

电子合同有效吗(篇2)

 

2024年电子劳动合同有效性确认书

甲方（用人单位）：

 

法定代表人/主要负责人：

 

乙方（劳动者）：

 

身份证号码：

 

鉴于《中华人民共和国电子商务法》、《中华人民共和国民法典》以及相关法律法规的最新修订与实施，甲乙双方同意通过合法的电子形式签订本劳动合同，并共同确认其法律效力。以下条款旨在明确2024年最新版电子劳动合同的有效性条件与内容：

第一条 电子合同的定义与生效条件

1.1 本电子劳动合同是指在符合法律法规要求的前提下，由甲乙双方以数据电文形式订立并表明各自意愿的工作协议。

1.2 本电子劳动合同的生效需满足以下条件：

（1）甲乙双方均具有完全民事行为能力；

（2）采用可靠的电子签名或其它等效的电子认证方式签署；

（3）合同内容应当真实、准确，且不违反法律法规强制性规定；

（4）合同已按照《电子签名法》等相关法规完成签署和存证。

第二条 劳动合同的主要内容

2.1 工作岗位与工作地点：

乙方在甲方单位从事 _____________ 工作，工作地点为 _____________。

2.2 合同期限：

本合同期限自 _____________ 年 _____________ 月 _____________ 日起至 _____________ 年 _____________ 月 _____________ 日止。

[后续省略具体合同条款]

第三条 法律适用与争议解决

3.1 本电子劳动合同的订立、效力、解释、履行及争议解决均适用中国法律。

3.2 如对本合同产生任何争议，双方应友好协商解决；协商不成时，可依法向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，或直接向人民法院提起诉讼。

第四条 其他约定

4.1 双方承诺尊重并遵守本电子劳动合同的各项条款，确保合同内容完整、安全存储，并接受电子证据的法律效力。

甲方（用人单位盖章/电子签章）：

日期：____年____月____日

乙方（劳动者签字/电子签章）：

日期：____年____月____日

 

请注意，以上仅为合同有效性确认书和部分模板内容，实际操作中需要根据具体的劳动关系详细信息、法律法规要求以及企业内部规章制度来完善整个电子劳动合同的内容。

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