终止劳动合同协议(篇1)

2024年最新版终止劳动合同协议书

 

合同编号：【编号】

签订日期：【签订日期】

甲方（用人单位）：

公司名称：_____________

法定代表人：_____________

地址：__________________

联系电话：_____________

乙方（劳动者）：

姓名：_____________

性别：_____________

身份证号码：_____________

现居住地址：_____________

联系电话：_____________

鉴于甲乙双方于【入职日期】签订了劳动合同，现因【终止劳动合同原因】，经甲乙双方友好协商一致，根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，达成以下终止劳动合同的协议：

第一条 终止劳动合同

甲乙双方同意自【终止合同生效日期】起正式终止于【入职日期】签署的劳动合同。

第二条 经济补偿

甲方应按照相关法律规定支付乙方经济补偿金共计人民币【金额】元，该款项将在本协议签署并生效后的【支付期限】内一次性支付至乙方指定账户。

第三条 工作交接

乙方应在终止劳动合同前完成所有工作交接，并确保无任何遗留问题。甲方在收到乙方完整的工作交接后，将协助乙方办理离职手续。

第四条 保密及竞业限制

乙方确认并承诺，即使劳动合同终止，仍将遵守与甲方签订的保密协议以及竞业禁止协议的相关条款。

第五条 权利义务终止

除本协议另有约定外，自劳动合同终止之日起，甲乙双方基于原劳动合同所享有的权利和承担的义务均告终止。

第六条 违约责任

任何一方违反本协议规定，违约方应向守约方支付相应的违约金，并赔偿因其违约行为给对方造成的全部损失。

第七条 争议解决

对于因执行本协议发生的任何争议，双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，可依法向【约定的仲裁机构/法院】申请仲裁/提起诉讼。

第八条 其他

本协议未尽事宜，由甲乙双方另行协商确定，并以书面形式补充。

甲方（盖章）：_____________

乙方（签字）：_____________

日期：【签订日期】

以上内容为甲乙双方真实意愿表达，一经签署即具有法律效力。

 

注：此模板仅供参考，具体条款需结合实际情况和法律法规进行调整，并建议在专业法律人士指导下使用。

终止劳动合同协议(篇2)

2024年最新版终止劳动合同协议书

 

**合同编号：_________

甲方（用人单位）：

公司名称：____________________

法定代表人：__________________

地址：_________________________

联系电话：___________________

乙方（劳动者）：

姓名：________________________

性别：________________________

身份证号码：__________________

现住址：______________________

鉴于甲乙双方于____年____月____日签订的劳动合同，基于自愿、平等和诚信的原则，经友好协商，就提前终止该劳动合同事宜达成以下一致意见：

第一条 双方同意，自____年____月____日起，正式终止于____年____月____日签订的劳动合同。

第二条 甲方将于本协议生效之日起____日内，一次性向乙方支付包括但不限于工资、经济补偿金、未休年假折算工资等所有应付款项共计人民币____________元。

第三条 乙方确认，自本协议签署之日起，与甲方之间因履行原劳动合同而产生的全部权利义务关系已清理完毕，不存在任何劳动争议或纠纷。乙方承诺不再就原劳动合同的履行、解除或终止向甲方提出任何索赔要求。

第四条 乙方应按照甲方规定办理离职交接手续，确保工作顺利过渡，保守在甲方工作期间知悉的所有商业秘密和技术秘密。

第五条 本协议自双方签字盖章之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（单位盖章）：_______________ 日期：年____月____日

法定代表人/授权代表签字：______

乙方（劳动者签字）：_______________ 日期：____年____月____日

 

以上内容仅为模板参考，具体条款需根据实际情况进行调整，并建议在专业律师指导下制定以符合最新的法律法规要求。

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