其实质控护士竞聘演讲稿的问题并不复杂，但是又很多的朋友都不太了解责任护士竞聘标准，因此呢，今天小编就来为大家分享质控护士竞聘演讲稿的一些知识，希望可以帮助到大家，下面我们一起来看看这个问题的分析吧！

一、竞聘演讲稿开头和结尾怎么写

1、开头：各位领导各位同事：大家好！在这里我与平常人的心态，参与xx岗位的竞聘。首先应感谢支行领导为我们创造了这次公平竞争的机会。此次竞聘，本人并非只是为了当官，更多的是为了响应人事改革制度，在有可能的情况下实现自己的人生价值。

2、结尾：综上所述，如果我今天的竞聘成功，我会在叉叉岗位上兢兢业业履行我今天的诺言，也诚恳接受上级和员工对我的监督。若竞聘失败，我也不会气馁，我会一如既往的在本职工作上奋发努力工作，请大家相信我，我的信心和决心是永恒不变的。祝大家身体健康工作顺利谢谢大家！

二、一般管理岗位竞聘演讲稿怎么写

1、二是阐述为什么竞聘这个岗位的理由，要结合自己的成长经历，提炼自己的优势〈包括成功的事例）、特长、经验。

2、三是如能成功竞聘，自己将如何爱岗敬业，努力工作的设想和打算。演讲稿最后，感谢评聘人员能够给自己一个机会。

三、责任护士竞聘标准

1、热爱医院，热爱护理工作，能吃苦耐劳，具有强烈的责任心。

2、具有一定管理、沟通和协调能力。

3、业务素质较高，各种护理技能操作熟练。

5、正规全日制医学院校毕业且从事护理岗位工作的注册护士。

1、报名参加竞聘者，均按照操作考核、理论笔试、竞聘演讲和日常工作表现四个部分进行评分。

2、操作考核成绩占总成绩30%，理论笔试成绩占总成绩30%，竞聘演讲成绩占总成绩的25%，日常工作表现占总成绩的15%。

3、特殊加分：近两年内获得优秀护士每次加3分；医院先进每次加2分。

1、责任护士应对全院各科护理工作熟悉掌握。

2、协助所在科室护士长做好本科室护理质量及物品的管理工作。

3、协助业务处完成相关护理管理方面工作。

4、不断加强自身素质修养，提高业务和沟通能力，在工作中起到模范带头作用。

1、操作考核：按操作考核标准由评委逐一评分，去掉一个最高分和最低分，汇总后取平均分，按30%比例计入总分。

2、理论笔试：按卷面得分30%比例计入总分。

3、竞聘演讲3.1满分为100分。评分方法为，各位评委逐一评分，然后去掉一个最高分和一个最低分，汇总后取平均分。再按25%计入总分。3.2评分标准3.2.1口齿清晰，语音纯正、语言生动、形象，语气、语调、声音、节奏富于变化。（10分）3.2.2仪表形象：服饰大方、自然、得体，举止从容、端正，精神饱满，态度亲切。（10分）3.2.3语言表达能力：对岗位工作内容及要求的理解表达。（30分）3.2.4能客观分析现目前大家的不足，需要改进的地方并提出可行性改进措施。（30分）3.2.5优点客观实在（20分）

4、日常工作表现评分标准（每项20分，计平均分15%入总分）4.1操作熟练，有爱伤观念。4.2态度谦和，语言文明，主动沟通，尊重患者及家属。4.3善于调节心态，上班时精神饱满，患者服务履行职责，不与患者论长短，辨是非。4.4工作中做到眼勤、手勤、腿勤、嘴勤、脑勤。4.5用心工作，能做换位思考，遇到问题善于解决。

四、竞聘演讲注意事项和技巧

1、一是介绍简历，突出重点。做竞聘演讲首先要介绍自己的个人简历，简历是个人简要的学习经历和工作经历，重点介绍自己主要经历，使介绍简历成为展示自己优势的最佳切入点。

2、二是表明能力，突出专长。主要是政治素质，管理才能，竞聘者不能为表明能力什么都谈，应针对竞聘职位的性质和特点，以突出自身的专长取胜。

3、三是表达意愿，突出真情。竞聘者要表达自己的意愿，要以情动人，以简洁朴实的语言，表达自己获取职位的真切愿望，不过分夸张虚饰，博得领导和评委的好感，为自己的竞聘成功画上圆满的句号。

五、在任护士长参加护士长竞聘演讲稿应怎样写

1、1】抓住为人民服务的核心价值性，2】凝结护士的最高服务意识和团结心理，3】对病人，以对父母、亲人的姿态来对待，让人性化的春风在你的任期中发扬光大。

2、4】服从领导，遵守规章，杜绝人为事故。这四条就够了。但是，你得做到，否则你就是当上护士长也不会称职。

3、工作干的好坏，是对工作理解程度的展现。你没有对你干上后出现的景象的把握就别干。

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