Part1:

领导敬酒我不喝，领导夹菜我转桌

Part2:

身在职场，日子难混啊，工资不高，却屁事多，酒文化毒害了多少年轻人，领导劝喝酒，不敢拒绝，因为今后还有混，尤其对于女性来说，酒文化影响大，劝姐妹儿站稳自己的立场，有自己的原则，该拒绝就大胆表态，不能支支吾吾受伤

Part3:

职场酒局文化，身在其中的双方其实都并不情愿，除了那些特别喜欢喝酒玩乐的人以外。但是身在职场中，有时候为了业务，为了联络感情等等需求，参与各方不得不选择酒局这一手段来进行社交。不过，我们很高兴能够看到的是，现在的酒局文化比十年前二十年前已经文明许多。随着90后，00后步入职场，酒局文化这一历史产物也在慢慢减少出现频率，年轻人们更喜欢点到即止，或者茶文化，或者直接谈事。

Part4:

是考验是无奈是敷衍是虚伪是虐与被虐的快感是享受是娱乐是借口

Part5:

酒局的本质是，测试你愿不愿意用伤害自己（酒精）的方式，来让我开心

Part6:

敬酒是个麻烦事，还有各种客套话…建议不会来事的，跟在会来事的后面，趁乱敬酒完事儿，有些文化，没必要强融。

Part7:

不同的工作环境，可能对于酒文化的接触不一样！技术型工作，可能本身接触的不多，也不会有太多的认知！销售型工作，对于酒文化肯定是比较热衷，很多的业务都来自于酒桌上的交流！

Part8:

中国的酒桌文化盛行，一度成为商业谈判的主力部分，仿佛只有能喝会喝才是人才的标志，只有这样才认为你八面玲珑，有能力有手段，这令很多喝不了酒的人瑟瑟发抖。 其实酒桌是为了交际谈判，说到最后也是为了工作，会谈判是优点，可是会喝酒并不能为客户真正解决什么问题，我相信，只要自己有价值，是不需要酒桌文化来证明什么东西，如果真的是那种为了为难女性而存在的酒局，那大概率也不会成功，这个客户不要也罢。

Part9:

所谓的“酒文化”，跟职场上的“破冰文化”，或者是某些地区的“闹洞房”文化一样，就是披着文化外衣的耍流氓。很多时候在酒桌上，不管是客户，还是领导，当他说出，你只要干了这些酒，单子就签了，或者就提拔你，基本上就是一种为难你的心理，看你到底能不能为了他去突破自己的底线。突破了底线，既是给了领导面子，又是某种程度上的“忠诚度”测试过关了！

Part10:

一群所谓的前辈、成功人士，对于晚辈、后起之秀的打压、驯化，将桀骜难驯调教成圆滑世故，这种文化一点都不值得学习，让人倒胃口。

Part11:

可以做一下那篇名为《饭局》的语文阅读理解，某地的高考模拟题

Part12:

这个我太有发言权了，本人是对职场酒局文化深恶痛绝的！（不反感酒局）首先，从时间上来看，职场酒局绝大多数是下班后发生的，本打工人对侵占非工作时间的事情天然感到反感。其次，酒局本身应该是开心、放松的，但是加上职场两个字，是不是就倍感压力了，说话行事都要小心谨慎。再者，职场酒局也是发生职场霸凌的重灾区，下属、女性群体经常会被领导拿喝酒来测试服从度和底线，从而造成职场地位的扭曲和畸形。还有人会杠，有很多大生意大买卖都是酒局谈成的，这总是职场酒局的好处了吧。诚然，在酒精的作用下，人与人更容易打破僵局、减少防备，从而容易达成共识。但是，酒精也会影响人的判断力，酒局中达成的协议，很可能是不完善，甚至不公平的。酒后乱言、酒后失态的事情也经常发生，也会使酒局参与者陷入风险。我们现代人完全可以用更有效和更健康的方式去替代这种文化糟粕。

Part13:

酒文化让人爱恨交加，本该是你情我愿、小酌怡情的美事。但是被现实强加了很多为了“工作”的帽子，从而导致了很多陋习：劝酒、逼酒、敬酒、倒酒等等。而且酒后还会暴露很多与情色有关的世俗语言，如果全是男性还好，有女性参加的场合就是非常尴尬了。职场的饭局，如果把“谈业务、托办事、表忠心”的目的去掉后，也许才能更好地让人们把推杯换盏当成一种享受而非忍受。自古就有酒入愁肠化作相思泪、酒逢知己千杯少、我醉欲眠卿且去、酒不醉人人自醉、古今多少事，都付笑谈中。。。哈哈哈哈仅供一笑

Part14:

职场的饭局，如果把“谈业务、托办事、表忠心”的目的去掉后，也许才能更好地让人们把推杯换盏当成一种享受而非忍受。自古就有酒入愁肠化作相思泪、酒逢知己千杯少、我醉欲眠卿且去、酒不醉人人自醉、古今多少事，都付笑谈中。。。哈哈哈哈仅供一笑

Part15:

糟粕，感觉没有存在的必要

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