Part1:

同意观点。作为“夹角打工人”的我们要面对来自各个方面的竞争压力～毕竟适者生存！生活的非常不容易。要有觉悟提前意识到：在工作或与同事相处的过程中，会有一种无形的压力施加给我们并不会让我们一切順逐的，所以要提前做好心理建设、调整好心理状态。物竞天择适者生存；生容易、活容易，生活不容易。

Part2:

是常态。谁不是为了碎银几两奔波，接受各种工作安排。

Part3:

竞争压力大的情况下，适者生存。夹角打工人可以调整自己的心态，的确应该是职场中的常态。

Part4:

抛弃“既要...也要...”的夹角心态，以理性代替感性，用“功利”视角去看待、解决任何问题。造成打工人“夹角形态”的主要原因还是“夹角心态”。何为夹角心态：即，既想拥有摆烂王的工作状态，又想获得卷王的工作结果。就好比，既怕兄弟苦，又怕兄弟开路虎。

Part5:

夹角打工人其实是职场人日常工作的真实写照。面对来自领导、客户甚至同事的压力，也只有成为夹角打工人才能生存下来啦

Part6:

夹角打工人形容的是一种想"卷"卷不动，想"躺"躺不平，始终处于"45度"反复摇摆的微妙状态的人。这类人又分为两类，一类是并无真才实学，确实应该边缘化的人；另外一类就是常说的怀才不遇，久而久之会变得很偏激。如果你真的有意去做伯乐，挖掘这样的人才可以在业务上确实有很大帮助。作为管理者，用好人最重要，放在合适的位置上发挥作用

Part7:

是的，夹角打工人说的就是那些卷不动但又躺不平的人，而这种人其实就是现在大部分人的现状。面临年龄、工作、家庭各种各样的压力，不能躺平，只能不断的竞争。

Part8:

现在人们工作压力巨大，主要原因是经济下滑，各行各业都处于一个疲态！！

Part9:

是的。很多人，躺又躺不平，卷又卷不动，只能这样了。

Part10:

"夹角打工人"是一种网络用语，指的是在工作中承受来自领导和下属压力的职场人群。实际上，这种情况确实存在于许多职场中，但我认为它并不能代表大部分职场人的常态。　在职场中，确实存在一部分人需要同时面对来自领导和下属的压力。但是，这种情况并非普遍存在。例如，在某些企业中，管理层和基层员工之间的沟通和协作可能更加顺畅，从而减少"夹角打工人"的出现。此外，不同的人群可能面临不同的压力来源，如同事、客户、合作伙伴等。因此，不能将"夹角打工人"视为职场中大部分人的常态。　作为职场人，我们应该关注自身的压力来源，积极寻求解决方案，以保持良好的工作状态。同时，企业也应该关注员工的心理健康，提供有效的支持和帮助，以营造一个更好的职场环境。

Part11:

是的，“夹角打工人”是职场中大部分人的常态，“卷不动，躺不平”。　我们绝大多数都是普通人，向上的道路永远是越来越窄的；躺平又不甘心，何况躺平也没有那么容易，很容易被替代，生活的压力也注定很难做到“真正”的躺平！（躺平很多时候更是一种自嘲）　“夹角打工人”的两个出路：（1）提高认知，成功是天时地利人和的结果。如果不考虑“换行业，换公司”，那就只有在“人和”下功夫，尤其对领导的“向上管理”。同事关系也很重要，尤其特别优秀的同事！（牛人一般都喜欢单干，让自己得到认可非常重要）（2）开辟第二职业（副业，斜杠），多领域尝试，找到适合自身的斜杠领域。（有兴趣，符合自身爱好一定更好！没有的话，能赚钱也行，赚到钱或许就慢慢有兴趣了）　这里多提醒一句！在第二职业没有成功突破前，本职务必稳住！非常重要！源源不断的现金流可以为第二职业争取时间！（丧失收入来源，全职，压力太大，不利于个人转型）

Part12:

为别人打工，可以赚得薪酬；为自己打工，可以获得成长。所谓的「夹角打工人」，不在乎一种职场生存之道，在自己还没有足够能力独当一面时，虚心学习，努力成长，把自己从一棵小树苗长成参天大树。外面的环境我们控制不了，我们能改变的是自己，使我们更快适应。其实，最重要的是想尽办法让自己快速成长起来，才是一切问题的根源。凡事经历，必利于我。只要是对自己成长有利的，认真地做好，特别是自己职责工作，做到无人可挑剔。

Part13:

是的。在竞争激烈的职场中，内卷员工如同过江之鲫，拼命挣扎，却难以脱颖而出，卷赢的只是少数。

Part14:

是的。“夹角”状态的人会发现自己无论在小公司还是大厂，都会被公司的制度牵着鼻子走，努力却得不到自己想要的东西，最后进入了一种十分尴尬的状态。卷还是躺，夹角打工人成了常态。可以尝试寻找自己的兴趣和激情，让自己的生活更加充实和有意义，这样工作起来也会更有活力。

Part15:

夹角打工人是大部分人的常态。每天慢慢碌碌却没有成就感，要注意自己的产出，不能只看过程，还有结果。

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