Part1:

这是因为他们感到心寒了。一个好员工逐渐心寒，往往是因为以下三个原因：·第一，无论他们干多少，工作量总是一样的，干得越多的人会被分配更多的任务，最终他们发现任务永远干不完，工资也不会上涨。·第二，他们发现干得越多，错误就越多，被骂的机会也越多。那些不干活的人却能轻松地混日子，甚至获得好处。·第三，这些好员工被领导的“大饼”激励，努力工作，但最终却发现“饼”是别人的，任务却落在自己头上，失去了努力的动力。

Part2:

卷不动了，人的耐力、承受能力都是有限的，当付出和收获不成正比的时候，心里落差就出现了。

Part3:

因为自己踏实努力比不上别人溜须拍马两句所以准点下班浑水摸鱼算了

Part4:

这么说吧，你辛辛苦苦在公司干了8年，月薪8000，公司扩展业务，招了个毕业生，月薪1万

Part5:

看职场的上升通道和晋升机制吧，如果天花板很早就能看到，有多少人动力削尖脑袋挤呢？不高效也不明智啊。

Part6:

因为好员工得不到好员工的回报，再努力可能也看不到希望和前途。

Part7:

社会竞争压力太大，好员工为了保持高效长时间的工作可能已经精疲力尽。“躺平摆烂”可能是他们一时的逃避或休息方式。毕竟身体好才能更好的工作。

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