Part1:

其次，对于已经起步进入发展阶段的企业而言，老板更需要有谋略，能力强，能成为老板的军师的人才。因此，这个阶段的企业，老板更需要优秀的人才越多越好，这对于企业而言是一个加速度的存在。最后，对于已经经过前面两个阶段的企业而言，老板更看重能够留在企业里，踏踏实实做事的人。这阶段老板更看重不要求加薪太多，安安稳稳在企业上班的忠厚老实本分人。

Part2:

1、自爱的能力（自爱者爱人；2、学习的能力（不会主动学；3、沟通的能力（沟通解万难；　其他能力也重要，以上3点是基本盘。　符合1，大概率具备同理心，共情-换位思考-感恩。符合2，大概率越来越厉害，能力会不断提高。符合3，大概率和同事和客户关系管理良好，团队凝聚力的贡献者。　大学创业至今十余年，累积和800+员工合作过，以上是个人实践经验教训之谈（仅作参考。

Part3:

对企业忠诚有能力，包括组织能力，沟通能力，创新能力，表达能力，学习能力、协调能力等。

——————————————小炎智能写作工具可以帮您快速高效的创作原创优质内容，提高网站收录量和各大自媒体原创并获得推荐量，点击右上角即可注册使用