热门精选答案1:

类似事件的发生，主要有几个方面原因。1，幼儿园的从业人员尤其是老师，可能存在从业素质，专业素质等方面的缺失，需要加强学习和管理。2，学校对于从业人员的评估缺乏性格评估，和潜在风险管理。3，学校对于类似事件的公开度，透明度不够，不能有效和快速的给到处理意见结果。4，学校缺乏对教学区域的监控和应急流程的管理。希望主管部分介入，学校严肃处理并做出审慎管理。

热门精选答案2:

希望主管部分介入，学校严肃处理并做出审慎管理。

热门精选答案3:

反映几点：1. 幼儿园日常管理机制失效（没有必要的监控和抽查，日常教学巡查没有常态化，缺乏日常随机谈话安排，缺乏师德惩罚机制）2. 教师群体失语（园长被架空，中层拉帮结派打压不听话的老师，基层老师明责保身，看见问题也不提）3. 教学评价完全失效，导致劣币驱逐良币。做好做坏一个样，做多还错多，提倡管用就行（即便方法错误）4.工作压力大，情绪无处宣泄。对老师日常关心不够，日常打杂，积累不良情绪。最后产生踢猫效应，拿孩子出气。

热门精选答案4:

4.工作压力大，情绪无处宣泄。对老师日常关心不够，日常打杂，积累不良情绪。最后产生踢猫效应，拿孩子出气。

热门精选答案5:

幼师的素质监管是最重要的，幼师虐待孩子很有可能是幼师也曾被这样教育或者对待，所以其实归根结底是整个社会素质和文化的提升。有严格的规矩或者监管可以在一定程度上在外在有压力让人的行为有所控制，但如果内在没有改变，长期的压抑和无处释放，或许会在某一天爆发出来，幼师也需要被爱，每个人当被爱够，自然能给出，而每个孩子0-6岁被爱够才能从根本上解决，因为0-6岁是每个人潜意识形成时期，影响人的一生。

热门精选答案6:

作为幼儿园老师，有耐心、有爱心这是必须的！如果没有爱心和耐心，真的别进入这个行业！相关部门也应该加强对于幼儿园的监管力度，严格审查幼儿园的资质和管理水平。以及幼儿园从业人员尤其是老师，专业素质方面的管理和评估。

热门精选答案7:

幼儿园管理严重缺失，老师的虐待可能会对一个3岁男童造成不可磨灭的伤害。对于幼儿园和老师资质的审核，监管部门应该加强管理，发生类似行为的老师应该终身不得从事教育行业。

热门精选答案8:

对于幼儿园和老师资质的审核，监管部门应该加强管理，发生类似行为的老师应该终身不得从事教育行业。

热门精选答案9:

幼师虐待幼儿违法。应该加强教育幼师，提高幼师虐待儿童的法律意识。

热门精选答案10:

幼师学历低素质参差不齐，收入低工作压力大，所谓的管理措施都是治标不治本。就好比你跟一个饿了三天的流浪汉说，你要讲文明讲礼貌遵纪守法，不能盯着我手里的包子，不能抢我的包子，不能对流浪猫撒气。

热门精选答案11:

儿童被幼师虐待，真的没有办法忍受! 强烈要求幼儿园开除这名幼师，同时也希望幼儿园能提高招聘标准，以防害虫之，祸害祖国的花朵! 也希望监管部门能尽快尽早落实相关政策，对幼儿园开展突击检查等工作保障孩子的安全。

热门精选答案12:

反应了该幼儿园对教师行为纪律监管的缺失，未按照工作规程和学前教育法条例合规管理。对教师师德师风和幼儿安全管理方面存在漏洞。

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