热门精选答案1:

首先，文凭往往是求职的敲门砖，面试筛选简历很多都是先看学历，因为面试官不了解你，只能通过学历去评判你的能力，不符合的直接pass。比如某大厂招聘程序员，要求本科以上，那如果文凭不够的话，连面试机会都没得。其次，如果文凭符合要求，拿到了面试机会，但是面试过程中表现得不尽人意，那你还是会被pass掉。所以在职场，文凭和能力是不可分割的。有了文凭，你就拥有了求职的敲门砖，同时能力也得达到求职要求，才能找到理想的工作。其次，如果你从事的是自媒体，或者自己轻创业，此时文凭就显得没那么重要了。因为你根本不用敲门砖，唯有通过自己的努力，作出成绩，提升各方面能力，才有机会接触到更高层次的圈子，发现更多机会。所以说，文凭有时候是十分重要的，比如求职，但是能力是任何时候都非常重要！收起

热门精选答案2:

文凭和能力同样重要。文凭好比敲门砖，就是个门槛，你入得了门槛才有机会展现能力。门槛进不去，能力怎么展现。当然除非自己做，自己当老板，带领一帮人自己搞，那能力就重要的多了。求职的话，二者都重要。

热门精选答案3:

求职面试，有文凭是一个门坎，是敲门砖。以前一个老乡给我讲他面试一家大企业，自己只有中专学历，技术各方面都比较过关，主管面试的时候也非常满意，但是通知他回去等消息，后来他一直等呀等呀等，也没等到上班的通知。于是他主动打电话问人资，人资告诉他，因为只有中专学历，所以学历不符合要求，他们招的是需要大专和本科学历的，所以说求职过程中面试文凭是敲门砖，文凭比较重要

热门精选答案4:

当然是能力更重要，文凭只是敲门砖，能力才是试金石。

热门精选答案5:

文凭是敲门砖，给自己获得更多面试的机会，能不能把握住机会能力。

热门精选答案6:

文凭是敲门砖，能力让你往上走

热门精选答案7:

文凭和能力都重要，随着步入职场的时间增长，如果个人知识没有增长，就会做的很累。

热门精选答案8:

有些岗位文凭是基础门槛，门槛达不到能力强也没法施展，有些岗位有能力才能走的更远。

热门精选答案9:

如果没有工作经历，都是先看文凭后才能表现能力，如果履历很牛，文凭好事点缀，文凭不好也已经没多大关系了。

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