热门精选答案1:

我们需要培养更宽松、自由、灵活的思考方式。不要总是对自己过于苛刻，为了不切实际的目标，而给自己过度的压力。可以尝试每天，静坐冥想5-10分种，让过度思考的大脑停下来，内心平静了，这样的焦虑感就会逐渐消失。练习自己，在寂静中寻找答案的能力！收起

热门精选答案2:

选择工作可以理解为选择伙伴，三观相和很重要。对方有学历偏好，焦虑没有用，为三观不同的人焦虑更不值得。对方不问出处、唯才是举，则完全没必要焦虑。

热门精选答案3:

你的焦虑是因为你害怕自己找不到工作吧，找不找得到工作是由学历来决定的吗？你思考一下这个问题，或许可以启发你，或许你的焦虑就消失了。

热门精选答案4:

如果你是刚毕业的，可以理解。如果你毕业三年以上了，需要的是拿出你的工作成果说话了，学历的影响很低了。

热门精选答案5:

找到你在别的方面的长处，可以适度放大一下，给自己带来自信，然后度过求职这一关再说。实际上学历不如别人不重要，因为这你暂时没办法改变，不如先让自己自信一些，然后把自己现有的能力完全的展示出来。

热门精选答案6:

提升学历，提升能力，也没有其他办法。作为求职者，能看到的远比内在更重要。

热门精选答案7:

1.认知再评估：首先，要意识到焦虑往往来自对某种情境的过度解读。问问自己：“学历真的是唯一衡量我的价值的标准吗？”重新评估自己的核心能力和价值观，将注意力从学历转移到自己真正的长处。　2.转化焦虑为行动力：利用这种焦虑驱使自己不断成长。将焦虑视为一个信号，它告诉你在哪些领域可以进一步发展。　3.社交证明策略：与那些学历相似但在职场上取得了成功的人交流，了解他们是如何克服学历的“障碍”并取得成功的。帮助自己建立自信，并为自己提供一个实际的成功模板。　4.情境模拟：预先设想可能的面试情境，并准备好如何回应关于学历的提问。通过模拟，可减少实际面试中的焦虑。　5.放大其他优势：每个人都有独特的优势，不仅仅是学历。思考自己的其他优点，并学会在面试中有效地展现它们。　6.接受不完美：认识到没有人是完美的，每个人都有自己的不足。学会接受自己的不完美，并相信自己有能力和潜力不断进步。　7.深度反思：问问自己，为什么觉得学历如此重要？是社会的压力，还是自己的内在需求？深入了解自己的真正需求和价值观，可以帮助你更好地定位自己，并消除不必要的焦虑。全文

热门精选答案8:

学历只是筛选的一个维度罢了，学历高但是眼高手低，不好好工作创造价值就算面试过了也没待不久

热门精选答案9:

既然学历不如人，那就努力让自己的技艺超人。

热门精选答案10:

这个问题无解吧！一看自己的提升二看自己的定位，还要看自己的年龄，基本其实是硬伤！现在一个职位的竞争中肯定你能找出来学历背景符合要求还能力也好的人，所以我觉得也不要硬用自己的学历背景去碰别人长处，多发掘发掘自己的优势很重要

热门精选答案11:

学历不如人，我们可以用找亮点的方式，找出我们身上所具备的亮点，强调你的技能和经验和擅长的方面，你有信心的一些方面，而不只是学历。通过强调你的能力和亮点展示给面试者，尽可能让用人单位不过多关注你的学历，弱化自己客观学历不足的局面。　求职材料中，如简历和求职信，清晰地表达你的能力和动机。强调你对职位的热情，对职位职责的理解和愿意为公司做出贡献。　面试前做准备很关键，把用人单位的业务范围，核心业务，近几年财报，产业链，价值链和它所处的价值链位置做一番理解，对老板和高管的公开信息和参加活动发表演讲等公开信息尽量多搜集，做到大体的掌握，在面试过程中如果能穿插灵活运用掌握的材料，无疑是很加分的。全文

热门精选答案12:

两种方法。一是在条件允许的情况下，努力提升自己的学历，使自己跻身于高学历群体，如此就不会焦虑。二是告诉自己，能力远远要高于学历，努力把自己打造成一个有能力的人。

热门精选答案13:

肯定自己，自己能走到今天也一定是具备某些能力，只不过当下没有被发现或者放大而已。如果求职失败，不要气馁、总结经验，别人表现好的地方在哪里，自己需要提升的有哪些方面？以备之后在遇到相同问题时有解决的方案。

热门精选答案14:

如果求职失败，不要气馁、总结经验，别人表现好的地方在哪里，自己需要提升的有哪些方面？以备之后在遇到相同问题时有解决的方案。

热门精选答案15:

学历只是代表过去，能力代表将来。学历是张入场券，是块好的敲门砖，但企业更看重你的能力、经验和态度。每个人都有自己的独特之处，展现你的亮点，也能让你在求职中脱颖而出。相信自己，自信能让你更出色。

热门精选答案16:

有些职位有着学历门槛的，就不要去凑那个热闹。没有学历门槛的，大家面试的机会都一样。面对面的时候，用人单位反而不会把学历考虑在第一位，而是观察与你当面沟通时的表现力，这个跟学历也没什么关系。消除焦虑，咔咔就是干。

热门精选答案17:

咱不拼学历拼实力拼智商情商当然，将来还是得要不断提升自己

热门精选答案18:

学历只是敲门砖，能力才是关键。在求职过程中，发现自己的学历不如人，可以尝试以下方法：提升自身能力：学历虽然重要，但企业更看重的是个人的能力。因此，可以通过多参加实习、社团、项目等方式来提升自己的能力。突出亮点：在简历中突出自己的特长和优点，通过自身经历和成果来展示自己的实力。多投简历：不要过于追求完美，多投简历可以增加被选中的概率，积累经验也是好的。

热门精选答案19:

学历只是敲门砖，工作上也会看中能力。一个有眼光的上司，不会单纯只看一个人的学历。一个人的成长也不是永远停滞在一张学历纸上，持续努力才是最重要的。

热门精选答案20:

找工作也不全是看学历的，能力也很重要的。你应该这样想，学历高的都来跟你竞争了。说明你们是在一个起跑线的。

热门精选答案21:

1.展示你绝对的专业能力2.勇敢的展示自己并表示自己未来对公司的规划总而言之，过去是过去，现在是现在，把握现在就会有更好的未来

热门精选答案22:

如果你现在是求职阶段，那你要做的就是积极寻找机会，主动投简历，不要因为学历不如人就放弃机会，因为学历高的人未必就比你好。学历不够可以靠其他方面来突出自己，没事多努力提升自己的能力，让自己更有竞争力。学历只是筛选的条件，而且也不是不能提升。

热门精选答案23:

学历只是筛选的条件，而且也不是不能提升。

热门精选答案24:

学历代表过去，已经无法快速改变，不能改变就接受。企业招聘更看重的是做成事的能力和是否跟目标岗位匹配，如果进入了面试，就更不用焦虑学历了，相信自己，用自己的能力去说服企业。

热门精选答案25:

一般情况下，只有刚毕业几年的人找工作，公司会比较看重学历。毕业几年后，大家更看重的其实是职场能力，工作水平。以及取得了什么成就。并没有那么看中学历。

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