Part1:

职场技能知识拓展兴趣爱好后续服务提升，注重全流程效果今后知识付费需要做好三个关键点的平衡：碎片化学习、学习规模和学习效果，这三者缺一不可。

Part2:

没有上半场下半场的说法，人在源源不断的长大变老，做的好的一支独大，做的差的倒闭的倒闭，转行的转行，我做了4年了，只要有执行力，肯干，这行永远不过时。

Part3:

知识付费已经过了人人都能割韭菜的“混乱时代”随着人们认知提升和“被教育”经历，只有真正能提供足够价值的直播才能在正常稳定输出和收入利己的底层逻辑永远都是利他

Part4:

人们对知识付费的认知已经普遍提升，下半场会过滤筛选出真正重视服务质量的IP，作为知识付费打造者，应更加注重自己的专业能力提升以及服务策略改进

Part5:

知识不等于记忆下半场，用对的知识传播途径改变固有学习方式。

Part6:

知识付费的下半场应该是改变教育，不在只是简单的知识传授，更多的需要看到改变而付费

Part7:

其实就跟培训行业一样，只要有人的地方就一定会有这个生意

Part8:

有名望的在得到，草根在抖音，都能放大很多倍

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